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2020年6月
個人面談
2020年6月
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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質問内容

自己紹介や学生時代に最も力を入れたこと、自己PRなどオーソドックスな質問ばかりだった。とくに深堀りをされるということもなく、答えることが出来れば次の質問に移るという形式だった。逆質問の時間も用意されていた。

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雰囲気

優しい

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注意した点・感想

OBの方が、この面談はネガティブチェックをするだけであると仰っていた。能力を見ているということはなく、コミュニケーションがきちんと取れるかを確認する意図がある。そのため特に対策は必要なく、いつも通りの自分で面接に望むことが大切。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、D2Cの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、D2Cの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。D2Cの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やD2Cの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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