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No.19008 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年2月上旬
リクルーター面談
2018年2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 求人ツールのメッセージ機能

経緯

他求人サイト経由で「貴社に興味があるので話を聞きたい」とアプローチし、人事の方と1on1。

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスエントランス到着後、受付のタブレットで担当者を呼び出し、待機。会議室にて面談。

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質問内容

・予め事業内容はホームページで把握していたが、詳しく説明してもらえたので疑問点あり次第、その都度尋ねた。（ビジネスモデル、事業譲渡の経緯など）
・サイトprtimesは主力事業として安定した中で成長を続けているが、今後どのようにより成長を促進させていくのか
・貴社で求める人物像とは

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雰囲気

和やかで、笑いが絶えない雰囲気。

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注意した点・感想

この時点ではあくまでも会社の事業内容などを知る段階で、この面談後、本選考受けることを決め、その旨を報告した。

◎注意点
会社説明の要素も多かったので、真剣に耳を傾け、疑問点は小さなことでも質問・確認するようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年2月上旬
リクルーター面談
2018年3月上旬
一次面接
2018年3月下旬
二次面接
2018年3月末
最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

内定
19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人（なお現場社員でもある）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。案内される。　【質問内容】一次面接とほぼ同じ内容で、それをさらに深掘りされました。 学生時代に頑張ったことを複数個、それに対して例えば「こういう問題が起きた場合はどうした？」「僕だった...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】15分程度の軽いもの　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまでエントランスで待ち、面接へ　【質問内容】二次面接と同じく、価値観を深掘りしていくような形式。どうやら事前に行った性格検査との一致を確かめているらしいです。 学生時代に頑張ったこと 人生のターニングポイント な...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明だが一桁　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
限定説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】社長が事業内容や社会的意義について語る　【注意した点・感想】参加者がまずレクミー経由でMARCH以上の高学歴に縛られていました。説明会の後にその場で感想を書いて、それがESがわりになるので、早く選考を受けたいならこれは必須。情報が流出しない企業なので説明会で得た情報は面接で重宝します。
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内定
19年卒
一次
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で少し待機して、呼ばれて次第面接の部屋へ　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 長所と短所 企業選びの軸 何故そう考えているのか 他にどういう企業を受けているか 逆質問 など。 「なんでそう思ってるの？...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、PR TIMESの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、PR TIMESの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。PR TIMESの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やPR TIMESの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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