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19年卒 アカウントプランナー※現在募集なしのES・体験談一覧
アカウントプランナー※現在募集なし

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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明だが一桁　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されるまでエントランスで待ち、面接へ　【質問内容】二次面接と同じく、価値観を深掘りしていくような形式。どうやら事前に行った性格検査との一致を確かめているらしいです。 学生時代に頑張ったこと 人生のターニングポイント な...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人（なお現場社員でもある）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。案内される。　【質問内容】一次面接とほぼ同じ内容で、それをさらに深掘りされました。 学生時代に頑張ったことを複数個、それに対して例えば「こういう問題が起きた場合はどうした？」「僕だった...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】15分程度の軽いもの　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
一次
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で少し待機して、呼ばれて次第面接の部屋へ　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 長所と短所 企業選びの軸 何故そう考えているのか 他にどういう企業を受けているか 逆質問 など。 「なんでそう思ってるの？...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
限定説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社長が事業内容や社会的意義について語る　【注意した点・感想】参加者がまずレクミー経由でMARCH以上の高学歴に縛られていました。説明会の後にその場で感想を書いて、それがESがわりになるので、早く選考を受けたいならこれは必須。情報が流出しない企業なので説明会で得た情報は面接で重宝します。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】内定者1号だったようなのでわからず。　【内定者の採用大学・学歴】上記理由よりわからず。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】上記理由よりわからず。
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランス到着後、受付タブレットで呼び出し。　【質問内容】・自己紹介 ・どうしてPRに興味を持ったのか ・インターン先にそのまま就職しないのか ・相手に伝わる文章はどうしたら書くことができるか ・逆質問 ・理念や...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の男性社員と、現場の若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランス到着後、受付タブレットで呼び出し。　【質問内容】・（一次面接同様）大学・高校の決定理由 ・描いているキャリアイメージ ・インターン先で行なっている業務の概要、心がけている事 ・仕...
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランス到着後、受付タブレットで呼び出し。　【質問内容】冒頭に履歴書を手渡し、それを見ながらの面接だった。 ・自己紹介 ・今の大学・専攻に決定した理由 ・高校決定の際、母校に決めた理由 ・大学時代頑張った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】他求人サイト経由で「貴社に興味があるので話を聞きたい」とアプローチし、人事の方と1on1。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランス到着後、受付のタブレットで担当者を呼び出し、待機。会議室にて面談。　【質問内容】・予め事業内容はホームページで把握していたが、詳しく説明してもらえたので疑問点あり次第、そ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、PR TIMESの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。PR TIMESの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、広告・マスコミ業界の分析やPR TIMESの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
  • 18年卒
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    • アカウントプランナー※現在募集なし
  • 17年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
  • 16年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
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  • 14年卒
    • 総合職
    • アカウントプランナー※現在募集なし
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