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24年卒 R&D（開発・研究）
R&D（開発・研究）
No.314363 本選考 / 人事面接の体験談

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24年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 理系
2023年5月末
人事面接
2023年5月末
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手

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会場到着から選考終了までの流れ

予めメールで送られたTeamsのリンクから入室
面接終了後に退室

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質問内容

部門面接の感想
インターンシップの感想
志望動機
チームで物事を進める際に心がけていること
嫌な人とどのように仕事を進めるのか
仕事で分からない事があったらどうするか
誰にどのように質問するのか
選考中の他の企業
逆質問

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雰囲気

落ち着いた雰囲気

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注意した点・感想

志望度を見られていると思い部門面接よりも笑顔を心掛けた。志望動機を聞かれた際には特に声を張った。
時期的にある程度面接の経験を積んでいた中で、ありきたりな質問ばかりだったので落ち着いて回答すればよい。

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2023年5月末
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内定
24年卒
部門面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室し、終了したら退室する。　【質問内容】5〜10分のプレゼン →質問に移る ・研究に関する技術的な質問 ・そもそもなぜこの研究を行おうと思ったか ・研究は、社会的にどのように役立つのか ・研究や部活でストレ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語（論理的読解・英語） 非言語（表の空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほどだったと思う。 忘れてしまった。　【対策方法】玉手箱は、SPIに比べてしっかりと対策するべきWebテストの一つと感じた。 当時は、SPIと同じように、webでどのような形式が出るのかだけ確認していたが、満足に解...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して社内の雰囲気を気に入ったため。 また、勤務地や福利厚生などが充実しているため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者イベントとして、部長クラスの方の講演や若手社員との対談などのオンラインイベントは2～3回あります。　【採用人数・倍率】30...
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内定
24年卒
人事面接（最終面接）
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いたWEB会議形式　【質問内容】ストレスを感じた時どの様に対処するか。 働くとはどういうことだと思うか、自分なりの意見を簡単に教えてください。 問題に直面したときどのように対処するか。 チームで話し合う時に気を付け...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】神奈川勤務だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】初めて見る形式であった　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分程度だった　【対策方法】特になし
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内定
24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】研究内容とリーダーシップ経験についてスライドに事前にまとめ、それに関しての深堀質問をしながら進めていくスタイルであった。 ・研究内容に関する深堀 ・何人で研究をしているか ・ストレ...
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内定
24年卒
人事面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】企業で働く上で問題が起きた時にどうするかを一問一答のように聞かれる形だった。 ・日産で働くとはどういうことか ・上司と意見が対立したらどうするか ・ストレスの解消方法は ・希望の配属にならなかった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
人事面接（最終）
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議に入室、面接終了で退室　【質問内容】・部門面接感想フィードバック ・日産自動車志望動機 ・自動車に興味を持ったきっかけは？ ・チームで働く上で嫌な事があった時どのように対処するか ・嫌な人とどのようにコミュニ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日産自動車の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日産自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日産自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日産自動車の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 商品企画
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  • 25年卒
    • 商品企画
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  • 24年卒
    • 商品企画
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  • 23年卒
    • 商品企画
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 商品企画
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    • マーケティング＆セールス/アフターセールス
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  • 16年卒
    • 商品企画
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  • 15年卒
    • 商品企画
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  • 14年卒
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