職種別の選考対策
年次:
21年卒 プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
No.88528 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 佐島マリーナ、日産自動車追浜工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 早慶レベル、英語堪能な人が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、日産の企業説明。日産にとってのグローバルとは?日産のDNAとは?など。
その後日産独自の問題解決フレームワークを用いたグループワーク、懇親会。
2日目は、グループワークの続きと、工場見学。
ワークの具体的な手順
チーム内で役割を分担しワークを進める。最後に発表とフィードバックがある。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、メンバー各々が明確に役割(リーダー・タイムキーパーなど)を設定されるため、まずはその役割を全うしなければならない。その上で、自分の意見を積極的に述べ、議論に主体的に参加することが重要。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生は優秀かつ積極的な人が多いイメージ。また、帰国子女など語学堪能な人が多かった。
懇談会では相当踏み込んだ話を社員から伺うことができた。また、クイズ大会などのゲームもあり、親睦を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資の雰囲気を持ち、フラットな人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い思いを持った人が多い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。