職種別の選考対策
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No.42005 本選考 / キャリアディスカッション1の体験談
19年卒 購買
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19年卒
キャリアディスカッション1
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本選考
非公開 | 非公開
2018年3月下旬
キャリアディスカッション1
2018年3月下旬
| 会場 | 企業オフィス（その他エリア） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
部門付き人事 どちらも40代後半
会場到着から選考終了までの流れ
やや広い部屋で事前に若手（1～2年目）の社員と懇親する時間（10分～40分、人によってまちまち）がある。
選考とは無関係。ここから1人ずつ呼ばれていく。
質問内容
・自己紹介
・専攻について ここまでで5分弱
・ESの深掘り 20分
・日産について（印象、SWOTなど）5分程度
・なぜ購買
・あなたの強みは当社でどう活きるか
・日産の弱みを克服するにはどうすれば良いと思うか
・逆質問終わりがない。向こうは切ってこない。
雰囲気
面接官1人の質問の数は7：3位の割合。
記録も圧迫も進行も2人同時。
無機質な部屋でしかも若干暗い。雰囲気にのまれないように。やや圧迫。
曖昧な受け答え、ロジカルでない回答は圧倒的に詰められる。
意図せずして圧迫になっているという印象。恐らくカルチャーなのだろう。
注意した点・感想
ただ自己PRの場ではなく、日産についてどれだけ考えているか、自分がいかにその部門に合っているかを混ぜないといけない。
エピソードについては、多文化のコンフリクトを乗り越えた話にしたところ、ようやく好反応が得られた。
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