職種別の選考対策
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25年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.362599 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京橋本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 1チーム5～6人 |
| 参加学生数 | 30～40人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1：社会課題を解決するブリヂストンの新規事業提案
2：SCM系のワーク。トラブルが発生した際に、ブリヂストンのグローバルな拠点同士の関係や職種間での連携をどのように進めていけばよいかを考えるもの。実際の事例が基になっているよう。
ワークの具体的な手順
用意されたワークシートを用いる
インターンの感想・注意した点
論理的な提案・発表を心掛けた。社員の方がワーク中の個人を評価している様子はなかった。チームメンバーで理解度の差が生まれやすかったため、全員が同じ理解度を持てるようにサポートや質問をすることを心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークを行う時間が長かったため、必然的に同じグループの学生同士で話す時間は長かった。インターンシップ後には座談会のようなものがあったが、参加している社員の方の人数が学生数に対して少なく、結局学生同士で話していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
タイヤの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたよりもグローバル
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