職種別の選考対策
年次：
25年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.347910 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日（半日） |
| 参加社員数 | 全体で5名ほど |
| 参加学生数 | 30名くらい |
| 参加学生の属性 | MARCH以上の方が多かった |
| 交通費補助の有無 | 規定額を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
①ブリヂストンの商品を通してどのような社会課題を解決するかといったワーク
②実際に起きた事例を参考にした社内アクシデントについて、各職種でどのように供給を安定させていくかといった課題解決ワーク
両者とも1～2分のプレゼンあり
ワークの具体的な手順
①も②もワークシートが用意されるのでそれに沿って行った
インターンの感想・注意した点
発表時には「なぜその社会課題を選んだのか」という背景設定に重点を置くように意識した。その製品は当初の社会課題を本当に解決できるか、常に問立てを行うことで社会課題に対してブレない提案が行えたように思う。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなさそう
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内との学生とはかなり会話の機会が多かった。社員の方との関わりはワークショップ終了後の社員座談会がメインであり、学生：社員＝5：1くらいの割合で質問を行った。12月下旬にはオンラインでの社員座談会が行われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
タイヤを作る会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
タイヤだけでなく免震ゴムといった、ゴムを通した社会課題解決を行う企業
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