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メーカー SCREENホールディングス
19年卒 技術系
技術系
No.22804 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
5月初旬
最終面接
5月初旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

厳しそうな役員でした

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接に同じ

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質問内容

・志望動機
かなり深掘りされる。志望動機に関する受け答えだけで優に10分を超えていた。
・研究内容のプレゼンと質疑応答
二次面接と同様で、研究に関する質問より、どのように研究に取り組んだか、人とかかわってきたかが問われた。
・技術面接
積分とは何か？文系の人にもわかりやすいように説明...

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雰囲気

ちょっと圧迫

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注意した点・感想

始めの10分で結果が決まったと感じた。もう少し企業研究をするべきだと後悔した。
ただ、面接官の態度は高圧的でよいものではなかった。
技術プレゼンにおいても事前に何分で発表してくれとも言われなかったのに急に打ち切られた。その後の逆質問についても的外れな質問で、本当に話を聞いているのか疑問でした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐ面接 終了後、帰宅　【質問内容】大枠で次の3つについて質問 ・志望動機 ・逆境を乗り越えた経験について話してください ・あなたが一番自信を持っていることについて ・逆質問 各質問からすこし補足や深掘りがくるが...
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19年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】性格試験・表図読み取り・長文　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱、ネットで調べて　【対策方法】とにかく早く解く。 慣れ（多くの企業で使われているので数をこなす）
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接（技術面接）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐ面接 終了後、帰宅　【質問内容】・就活状況（学校推薦について深堀してくる） ・会社選びの軸 ・志望動機 　→なぜ生産性を向上が大事だと思ったのか？ 　→なぜFA業界なのか？ 　→生産性あげるとどう良いのか？...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 終了後、帰宅　【質問内容】・自己紹介を2分くらいで（研究含まず）→自分の経歴について話す ・どんな会社見た？（企業名？） ・◯◯企業が第一志望とのことだけど（今までの面接から）なぜ◯◯企業？ 　◯◯企業を志望した理由...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 理系
【入社後最初にやりたい仕事はなんですか？そこでどのような知識・スキル・専門性を生かしたいですか？】自身のこれまでの専攻を生かし、「インクジェット関連またはディスプレー関連の製品開発」に携わりたいと考えています。私はかねてからものづくりを通して人に感動を与えたいと思ってまいりました。画像印刷やディスプレーは人の感性に直結する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究について（400字以内）】私は、◯◯分野のひとつである◯◯の手法を応用して、◯◯の解析・可視化をおこなう研究をしています。◯◯とは、解析対象から複数の観測方法により得られるデータのことです。例えば、解析対象を「半導体製造装置」とした場合、センサー等を使い、「音」「熱」「消費電力」「稼働時間」と異なる複数の観測方法によ...
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ONE CAREERでは、SCREENホールディングスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SCREENホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SCREENホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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