職種別の選考対策
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20年卒 全国勤務型社員（GS社員）
全国勤務型社員（GS社員）
No.59262 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 全国勤務型社員（GS社員）
全国勤務型社員（GS社員）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず損保業界・ダイレクト型損保・ソニー損保についての説明を受ける。その後に、2班で3つのワークを進める。ワークは実際に事故が起こった想定で、示談交渉のワークを行った。2班が当事者の加入している損害保険会社の損害サービス部門の役割を担う。
ワークの具体的な手順
2班でワークを行い、2～3回の発表がある。
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加したことで、損保業界の全容を把握することができた。また、ダイレクト型保険が時代に即したものであり、これから伸びていくことが分かった。3月直前の開催であったため、本選考に向けた準備のつもりで積極的にワークに参加することを心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
人数が少ないため、すぐに仲良くなり、円滑にワークを進めることができた。社員の方は室内に常に2人はいるため、分からないことがあればすぐに質問できる環境である。その場で評価されるようなことはないが、最後に質問会があるため、分からないことはメモするなどしておくと良い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コマーシャルで見たことがある程度。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
これから注目されるであろうダイレクト型保険のリーディングカンパニーであることが分かった。
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