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年次：

金融 ソニー損害保険
19年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
No.26509 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年5月中旬
一次面接
2018年5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性と20代の若手女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付はなく座って待機→呼ばれてすぐに面接

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質問内容

自己PR
学生時代頑張ったこと
どうしてそれをしようと思ったか
どんなふうに工夫したか
そこからまなんだこと
志望動機
他の選考状況
ここまで答えてから、もう一人の面接官が気になった点をさらに深堀りされる

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雰囲気

多少緊張感はあるが、話しやすい

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注意した点・感想

集団だったので、自分が話していないときでも笑顔を保つことは心掛けた。
また、志望動機について、メガ損保に加えてダイレクト型ではここしかみていなかったため、その理由を納得してもらえるように考えていった。

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本選考
四月下旬
説明会
2018年5月上旬
WEBテスト
2018年5月中旬
一次面接
2018年5月中旬
座談会
2018年5月下旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方2名だった。一人は若手の女性社員、もう一人は男性のマネージャークラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接官に呼ばれる。　【質問内容】主に履歴書に沿って質問される。自己紹介、学生時代頑張った経験から、いくつも深掘りの質問を...
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内定
19年卒
二次面接（最終面接）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接官に案内され部屋に通された。　【質問内容】なぜ損害保険に興味を持ったのか、生命保険と損害保険の違い、損害サービス部門の仕事内容、もしこのような事故があったらあなたならどのように対応するか、ストレス耐...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの問題集
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19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性 20〜30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室ではないが仕切りのある部屋にて待つ→時間になると呼ばれ、入室→面接→退室後そのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力の入れたこと →嫌なお客さんへの対処法 →苦労したことは ・ストレス...
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業について 】大学では、「視野を広げながら社会について学びたい」と考えていたため、社会科学全般の科目をまんべんなく履修するようにしていた。社会科学の中でも得に興味を持った経済学は、今でもゼミの中で研究を深めている。今、ゼミでは「商取引におけるキャッシュレス化の現状と今後の展望」というテーマで研究を進めている。ここでは...
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19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性、支社の違う管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビーにて待つ ↓ 前の人が終わり次第呼ばれ、入室 ↓ 面接 ↓ 退室後、そのまま解散　【質問内容】・他の企業の選考状況 →なぜその企業とソニー損保か（生保損保の違いは聞かれなかった） ...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】spiのみ 英語は自信ありませんでしたが通りました。
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  • 金融
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ONE CAREERでは、ソニー損害保険の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニー損害保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニー損害保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やソニー損害保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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