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19年卒 全国勤務型社員（GS社員）
全国勤務型社員（GS社員）
No.34448 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年3月中旬
一次面接
2018年3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で少し待ち、案内されて面接

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質問内容

雑談。どこからきたのか。
簡単に自己紹介。
志望動機。どうして損保？どうしてソニー損保？
志望動機の深掘り。私の場合はお客様目線とはなにか。なぜダイレクトが良いのか。
学生時代に力を入れたこと。
学生時代に力を入れたことの深掘り。
逆質問。

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雰囲気

とても和やかで話しやすい。

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注意した点・感想

一次面接では、話の内容はさぼど重要視されていなく、ちゃんと論理的に話せるかどうかを見られていたと思う。そのためしっかりと目を見てはっきり喋ることができれば、内容が相当酷くない限り通る。逆質問ではしっかり調べてきた事をアピールすると良い。

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WEBテスト
2018年3月中旬
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二次面接
2018年4月中旬
WEBテスト
2018年4月中旬
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】数的処理、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目15−20問ぐらいずつ。　【対策方法】特になし。高校レベル。
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内定
19年卒
説明会
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本選考
中央大学 | 文系
【内容】会社説明会。　【注意した点・感想】ソニースピリットという考え方をかなり強調していた。お客様第一目線を掲げている企業は多いが、本当の意味で実践しているのだと感じた。後から知ったことだが、ダイレクト型損保が頭打ち状態にあるにもかかわらず、ソニー損保だけがのびているのはソニースピリットが強く関係あると感じた。
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。人事部の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】学業について。簿記を学んでいたため、そこについてかなり深く聞かれた。なぜ1年の頃からやらなかったのか？簿記を生かした仕事に就かないのか？1級までとる必要はあるのか？等。 バイトについて。...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ。　【質問内容】当社に興味を持ったきっかけ、なぜ当社を知ったか、簿記を学んでいるのに会計士、税理士は目指さないのか、学生時代頑張ったこと、お客様からののしられることもあるが耐えることはできるか？その根拠は何か？志望度はどれくら...
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内定
19年卒
内定
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本選考
中央大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れて頑張ったことは？】私が学生時代頑張った事は、大学1年生から現在まで約3年間続けているスターバックスでのアルバイトです。現在は時間帯責任者を任され、人材育成に携わる業務の中で店舗の課題である「研修期間に辞職してしまう従業員を減らす」という課題に取り組みました。3か月間で3人辞職した状況に対し、話し合いを行...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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