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アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員による会議の場において2つの施策を提案した。1つ目は新人研修である。新人従業員が就業す...

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趣味は推し活である。好きなアイドルグループのテレビ番組を見たり、ライブに参加したりしてストレスを発散している。特技は芝生の修繕である。競馬場での芝生整備の作業を通して詳しくなった。

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【自己PR】私の強みは「困難な状況に負けず、目標に向けて粘り強く努力を続ける力」である。◯◯で◯◯という目標を定めてから◯年間苦しい時期が続いた。コロナウイルスの影響で練習環境がなくなった際、自主トレーニングに力を入れた。制限が緩和されたときには努力の成果が表れ、◯◯の調子が上がった。「目標を達成したい」という思いがより一...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】幼少期どのような子供だったか 小学生の頃にやっていた習い事 中学校・高校での部活動や勉強方法 現在の大学・学部学科に進学した理由 なぜソニー生命を受けようと思ったのか 親族にソニー生命の社員...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】大学進学塾のアルバイトに取り組みました。私はアルバイトを通じて様々な課題に立ち向かいました。まず、働く校舎での生徒の来校頻度が低いという問題に対処しました。生徒一人ひとりと密接にコミュニケーションをとり、生徒が来校したいと感じるような明るい校舎...
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【承諾/辞退理由の詳細】人の雰囲気が自分とは少し会わないと感じたため。また、第一志望の企業から内定をいただいているため辞退。　【採用人数・倍率】少数のイメージであった　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性からとってい...
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明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】各面接を通して企業とのマッチ度がとても高いと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】30～40名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の大学がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見る人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人生設計ノート（事前に提出が求められる）に沿って幼少期の頃から深ぼられていく 挫折経験やチームの中での立ち回り方、勉強への態度、力を入れてきたこと、教育方針 志望動機　なぜ生保、な...
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25年卒
最終面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長１名、ITエンジニア２名　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で名乗る→エレベーターでロビーに移動→15人くらい入りそうな会議室に通される→面接官3人が現れる→面接→3人に見送られて帰宅　【質問内容】・面接にはなれているか ・モチベーショングラフについての深...
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませて案内　【質問内容】メインは小学校、中学校、高校、大学と順に聞かれていく幼少期面接 どんな子だったか、挫折経験はあるか、クラスではどういう立ち回りをしていたか、習い事は何をしていたか等 就職活動状況 ...
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】通常のテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語、性格 通常のテストと同様　【対策方法】通常のテストと同じであるためテスト対策の本を2周するだけで大丈夫
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25年卒
WEBテスト
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明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分、パーソナリティ：20分　【対策方法】他社企業でのWEBテスト等で経験を積み、問題傾向に慣れさせた。
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