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学生時代に頑張った事

私が学生時代に頑張ったことは、イベント事業の活動だ。主に都内の◯◯をターゲットに、イベントの企画運営や集客を全て学生だけで行っている事業である。私が初めてイベントに携わった時はメンバー平均集客◯◯人の中、個人集客◯◯人と結果を出せず、事業の売上に貢献できない結果に悔しい思いをした。このままだと...

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自己PR

私の強みは大きな目標に向かって、相手の立場に立ちメンバーと協力し合いながら取り組む事が出来る「協調性」だ。それを物語る経験として、◯◯サークルのメンバーの活動満足度を向上させ、退会者を例年の◯◯人から◯◯人に減少させたことだ。私が◯◯係に立候補した当初、活動内容に不満を感じたメンバーの退会者が...

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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。　【質問内容】（１）なんでその学部なのか（２）学生時代に力を入れたこと（３）業界の志望理由（４）他社ではなくなんで弊社なのか（５）弊社で働くとなったら、何のために、誰のために働くのか（６）弊社でなければいけない理由は...
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】あまり手に職がつかなそうなので、転職したくなったとき苦戦しそうだと思ったから。少人数採用のため気が合わない人がいたらやりにくそうだから。　【採用人数・倍率】30〜40人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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22年卒
一次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接でした。　【質問内容】（１）高校を選んだ理由（２）挫折経験（３）なぜその大学、その学部を選択したのか（４）学業の観点で一番頑張ったことは（５）アルバイトは何をしている（６）学生時代に力を入れたことを簡単に説明（...
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22年卒
人事面談
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法政大学 | 文系
【内容】一次面接のFBと最終面接で使用する志望動機のスライドに対するFB　【注意した点・感想】逆質問の時間が15分ほど設けられているため、そこでしっかり志望度アピールすることが大事だと感じた。 また、「選考に関係ない」と言われていたが、ここでのスライドの納得感が最終面接の内容に反映されているので注意が必要。
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接通過後にメールで連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指示があった志望動機のプレゼンを行ったあと、フィードバックがある。　【質問内容】ソニー生命の志望理由に関するプレゼンを行う。最初に軽いアイスブレイクがある。その後はプレゼンに対してのフィードバックがほとんど。質問されることはほとんどなく、プ...
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22年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・幼少期からの深堀り ・学生時代に力を入れたこと　なぜがんばれたのか、一人でおこなったのか、結果どうなったのか、周りの人からなんていわれるか ・志望動機　入社してやりたいことや行きたい部署、なぜ生保、な...
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問の流れ　【質問内容】・学生時代に取り組んだことについて深掘り（なぜそれをやろうと思ったかなど） ・残りの学生生活は何をして過ごしたいか ・ソニー生命の志望理由 ・将来やりたいこと ・ソニー生命で自分の強み...
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22年卒
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法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に、社員を大事にする社風をインターンや本選考中に感じた為　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考は辞退するようにされた　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】早期で25名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上、早慶や旧帝大なども多くいた印象　【自分以外の内定...
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問の流れ　【質問内容】・幼少期などんな子どもだったか ・小学校は何をしていたか ・中学校は何をしていたか ・高校は何をしていたか ・大学で取り組んだことは何か ・志望業界 ・入社してからやりたいこと ...
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長辺り　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出　【質問内容】基本的には一次面接と同様、学生時代に頑張ったこと等について。志望動機。入社する一社を決める際、何を重視するか。この会社の最終面接の後半は、ひたすら逆質問。事前に考えていかないと時間が余ってしょうがない...
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