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あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400文字以上600文字以下）

私が学生時代に一番頑張ったことは集団指導の塾講師のアルバイトです。なぜなら、この仕事は、自分の「人としての価値」を生徒に問われるものだと考えていたためです。。教壇に立つとき、講師は生徒に様々な角度から「見られ」ます。授業の手腕はもちろん、細部に至るまでの見た目、話し方や雰囲気など多岐にわたりま...

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あなたはどんな人ですか。（400文字以上600文字以下）

私は、周囲を注意深く見ている人間です。周囲を見渡す中で、人間関係や所属しているコミュニティの課題を見つけることができ、それを解決しようと努力をします。しかしそのためには、相手に自分の意見を認めてもらえるような説得力が必要になります。そして、その説得力は、自分のもつ実力に依拠している場合が多いの...

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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後エレベータで会場に案内　【GDのテーマ・お題】新事業の立案　【GDの手順】手元にある保険に関する資料を元に、新事業の立案を行う。面接官となる社員（人事ではない）が常にテーブルに座っている状況。保険に関する顧客のアンケートや、保険の現状をもとに、新たなニーズを汲み取り立案する。...
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20年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介後「学生時代に力を注いだこと」「自己PR」「志望理由」などオーソドックスな質問のみで面接が行われた。また面接官によると思うが、自分に関する趣味の話などアイスブレイクの時間などもとっていただ...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】80分程度　【対策方法】玉手箱専用の問題集を1周
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分の自己紹介→5分の内容説明→30分のグループディスカッション→5分の発表・社員の方からのフィードバック→（選考終了）→30分間の質問会　【GDのテーマ・お題】10年後にソニー生命が出す新商品　【GDの手順】人事部の方から5分間の導入・説明があり、その後に30分間のディスカッションを行う...
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20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況、これまでの人生について聞かれる。　【質問内容】・あなたを一言で表すと何か？ ・就活の軸 ・業界は？ ・生保の志望度は？ ・学生時代に力を入れ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代社員（人事部ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことについて聞かれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜそれに力を入れたのか ・辛かった時のモチベーションは何...
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】性格テストを受けた後に、面接が行われる。　【質問内容】・中学、高校時代はどのようなことをしていたか ・大学で力を入れたこと ・二次面接で提出したパワーポイント資料をもとに、ソニー生命の志望動機 ・他社との違いはど...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはない
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20年卒
企業説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】いたって普通の企業説明会　【注意した点・感想】説明会の段階で落とされることなどはなく、特に注意する部分はないように感じた。またその後に座談会が行われた。しかし少人数の班に分かれて質問をすると言う形ではなく、前にいる社員に対して挙手制で質問をする形となっている。
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内定
20年卒
個人面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接二次面接同様　【質問内容】二次面接やメールなどで事前に連絡があったように、志望動機のプレゼンテーションが行われる。その後プレゼンテーションのフィードバックと今までの面接のフィードバックが行われる。その後逆質問の時間が設...
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