25年卒 技術・開発系 ※コースごとに分割
技術・開発系 ※コースごとに分割
No.373777 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入室後、最初にメインルームで説明と班の発表
→班ごとにブレイクアウトルームに移動し、本番開始
→時間になったらメインルームに戻され、全員の前で発表
→終了後、人事の方からフィードバック
→退室
GDのテーマ・お題
とある議論を加速させるための追加メンバーを与えられた6つの選択肢から選べ
GDの手順
まずどのような流れで議論するか決め、役割分担を行った。
流れとしては、前提確認→メンバー候補の特徴確認→選ぶ上での評価軸のアイデア出し→書記がまとめたスライドをもとに少し発表練習
これらを40分間で行った
プレゼン時間の有無
2分でプレゼン
どのメンバーを選んだか、またそれはなぜかを説明すればちょうどよい時間
選考官からのフィードバックの有無
それぞれの班にフィードバックがなされる
議論している様子は進行役の人事に全て伝わっており、それについても言及があった
雰囲気
最初は緊張気味だったが、議論が進むにつれて和んでいった。
私の班は私と書記役の方を除いてGD未経験だったようで、逆に裏回しがやりやすかった。所謂クラッシャーもおらず、場の雰囲気は非常に良かった。
ただ私の友人はGD慣れした旧帝大の就活生で固められていたりしたらしく、ついていくこ都が大変だっ...
注意した点・感想
就活団体のサービスなどを利用して4回ほど練習する機会を作った。第三者に意見は的確か、悪印象を持たれないかを確認してもらい、本番に臨んだ。
注意した点は和やかな雰囲気づくりに努めること。GDは相手を陥れる能力を測る試験ではないので、相手の悪い部分を指摘したり過度に自分の能力をアピールするのは印...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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