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就活サイトトップ企業検索メーカーヤマハヤマハのES・体験談一覧25年卒 技術・開発系 ※コースごとに分割のES・体験談一覧25年卒 技術・開発系 ※コースごとに分割 本選考 面接詳細
職種別の選考対策
年次：

メーカー ヤマハ
25年卒 技術・開発系 ※コースごとに分割
技術・開発系 ※コースごとに分割
No.373777 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
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2024年4月上旬
最終面接
2024年4月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、執行役員2名、進行役人事

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室に通される
→人事の方から面接の流れ、交通費についての説明、雑談を30分ほど
→進行役人事の方が迎えに来る
→面接
→終了後、帰宅

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質問内容

・3分自己PRプレゼン
・ヤマハにどういう印象を持ってる？
・ヤマハでかなえたい夢は？（志望動機）
・他の会社でもできそうだけどなぜヤマハを志望するの？
・（自己PRプレゼンの中で）リーダーやってたけど、自分はどういうタイプのリーダー？
・どういう機能を実現したい？具体的に
・楽器...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

最終面接に向けて、OB訪問の社員の方や同じくヤマハを受けている友人に面接を見ていただき、万全の態勢で臨むようにした。
結論ファースト・手短に答えるのはもちろん、笑顔ではきはきと答えるよう意識した。
雰囲気は和やかだったが、他の就活生の中にはかなり厳しかったという人もおり、そこに関しては運である。

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2024年2月下旬
グループディスカッション（GD）
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一次面接
2024年4月上旬
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内定
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【経緯】最終面接前の対策として人事面談の機会を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】これまでの面接のフィードバックを頂き、最終面接に向けて改善点を的確に教えていただきました。その後は、こちらからの質問の機会があったので会社の制度や勤務地などざっくばらんに気になっ...
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内定
25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術系2人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第待合室にて社員の方から今日の流れや交通費の支給について説明を受け、時間になったらフィードバック面談をして頂いた時の人事の方に呼び出される。部屋の移動の間に持ってきたPCをモニターにつなぐかなどを聞かれ...
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内定
25年卒
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熊本大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】根本的に音楽が好きなことやOB訪問をした際の社員さんの人柄がよかったこと。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
熊本大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に予約している志望者がひとつのルームに集められ、説明を受けた後各ルームに移動した。　【質問内容】・90秒の自己PR ・研究についての深堀 ・学生時代に頑張ったことへの深堀 ・メンバーと意見が食い違う時はど...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
熊本大学 | 理系
【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と 度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最⼤2個）（100字以内）】ターニングポイント1） ◯◯歳の時 成功・挫折の度合い） -80 具体的な内...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
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熊本大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書を3周ほど解きました
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25年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 非公開
【今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「+」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択の上内容を記入してください。 ・何歳のときのことですか？ ・成功・挫折の度合い ・具体的な経験内容】◯◯歳 -90 高校◯年のときに◯◯につなが...
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ONE CAREERでは、ヤマハの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマハの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマハの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤマハの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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