職種別の選考対策
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23年卒 グローバル社員※基幹職へ統合
グローバル社員※基幹職へ統合
No.224911 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 グローバル社員※基幹職へ統合
グローバル社員※基幹職へ統合
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年11月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2〜5名 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | 夏インターン参加者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
座談会が中心で企業理解を深めることを目的としたインターンシップだった。営業や商品企画、管理部門など様々な職種の方から1日のスケジュール感や仕事のやりがい、具体的な業務内容を聞く。若手社員には就活に関する相談もできる。
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトルームで少人数制を取る。
インターンの感想・注意した点
2daysインターンであることから選考への影響を考えて積極的に質問を行うようにした。また、本選考で話せるようなエピソードも聞くことができたため就活ノートにできる限りメモをしていつでも振り返れるようにしていた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる。選考フローは通常通りであるため早く内定が欲しい人にはおすすめ。
インターン中の参加者や社員との関わり
様々な職種の社員様からざっくばらんにお話を聞けるため比較的フランクな雰囲気だった。また、若手社員の方が多かったので就活に関する質問もできた。
※インターンでお世話になった社員様には本選考の面接でもお世話になったので意欲を示していて損はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
殆どイメージがつかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にホワイトでやりがいもある。他社との差別化が図れている。
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