職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
21年卒 グローバル社員※基幹職へ統合
グローバル社員※基幹職へ統合
No.86463 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 グローバル社員※基幹職へ統合
グローバル社員※基幹職へ統合
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
法政大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月23日~25日 |
---|---|
実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | マーチ、日東駒専が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、生命保険業界の説明やひまわり生命の会社説明などがある。その後に、新規の生命保険の立案ワークがあり、班に分かれて企業の新規事業が世の中に出るまでの流れや構造を学んだ。また、社員座談会として実際に現場で活躍される社員の方にお話を伺う機会もあった。
ワークの具体的な手順
班でディスカッション→発表
インターンの感想・注意した点
初めて体験した新規事業立案ワークだったので、とても苦戦したが、学ぶことが非常に多かった。班の中で意見が出ないときには、社員の方に質問をしに積極的に行き、主体性をアピールした。3日間もあるので、社員の方との交流は大切にするべき。
インターン中の参加者や社員との関わり
上述の通り、社員の方はワークしている最中、歩き回りながら様子を観察している。そのため、積極的に声をかえ質問などすれば、社員の方との関わりは多くなる。また、同じ班の参加学生とは、非常に仲が良くなる。実際に、連絡先も交換し、定期的にご飯に行くこともある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損害保険系の生命保険会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融日本郵政グループ(日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険)総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
-
金融ジェーシービー(JCB)総合職群
-
金融三菱UFJニコス総合職(全国型)
-
金融東京海上日動あんしん生命保険エリア総合職
-
金融ソニー銀行総合職
-
金融ソニー損害保険エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)