職種別の選考対策
年次：
22年卒 エリア総合職
エリア総合職
No.151731 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エリア総合職
エリア総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり5人程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークとプレゼンテーションが中心のインターンシップでした。代理店営業の担当として「代理店の方を成功させるには」と「収益を上げるにはどうすればいいか」を同時に考えました。グループで考える時間がとても多く自由度も高いため、レベルは少々高かったと思います。
ワークの具体的な手順
企業説明→グループに分かれて代理店営業の課題解決を考える→発表→座談会
インターンの感想・注意した点
インターンの内容は難易度もある程度確保されておりやりがいがあった。しかしながら8時間の中で休憩時間が昼の1時間と少々しか確保されておらずかなり疲れた。こまめに休憩を入れていただけると嬉しいなと思った。
懇親会の有無と選考への影響
ここで目を付けてもらえると最速面接1回で内定が出る早期選考に乗ることができる
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークや座談会を通して社員の方々はかなりざっくばらんにお話してくださった。共通するところは物腰が柔らかく優しそうな雰囲気の方が多いことで、そのほかの経歴は本当に人それぞれだと感じた。多様なキャリアを積めることを肌で感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ビジネスモデルが難しそう、東京海上日動グループの安定感
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
代理店営業だからこそお客様本位の保険を提供できることを理論的に理解できた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融住信SBIネット銀行総合職
-
金融千葉銀行総合職 / エリア総合職（オープンコース）
-
金融ジェーシービー（JCB）総合職群
-
金融SBI新生銀行（旧：新生銀行）システムコース
-
金融日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
-
金融ニッセイアセットマネジメント総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける