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No.49313 本選考 / 1day インターンの体験談

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20年卒
1day インターン
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本選考
非公開 | 文系
2019年1月中旬
1day インターン
2019年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 4時間
社員の人数 3人（面接官はそれぞれのテーブルを回る）
学生の人数 7人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 後日、早期選考の連絡がメールで届く

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたテーブルに案内され、ワークを行う。1グループ6〜7人で5グループあった。ワーク後は人事から早期選考の連絡をされた後、解散。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業の課題に対して、アイレップ社員として課題を解決する施策をグループ考える。課題はデジタルマーケティング関連で、議論に必要なデータ等が記入された資料はグループに1部だけ配布される。最後に現場社員にグループで施策の提案を行う。

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ワークの具体的な手順

最初に制限時間だけ伝えられ、あとはグループ内で自由に議論を行う。議論終了後、現場社員に対して施策の発表を行い、フィードバックをもらう。PC等は使用可能だが、発表は紙で行なった。

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雰囲気

とても和やか

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注意した点・感想

1月という時期もあり、ディスカッションに慣れていない学生が多いと感じたため、前提確認や最終着地点など議論の流れや大枠を設定しチームを引っ張る役割を担った。選考要素はないため、実際の業務に似たワークを楽しむことを心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年1月中旬
1day インターン
2019年2月中旬
一次面接
2019年2月中旬
WEBテスト
2019年2月下旬
二次面接
2019年3月上旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【試験科目】数学、国語　【対策方法】特に対策しなかった
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が緊張を解してくれる。前の人が終わり次第面接の部屋に移動。終了後人事の方がエレベーターまで見送ってくれる　【質問内容】人事部長から ・自己紹介 ・志望動機 社長から ・アイレップで何の仕事をやりたいか...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して社員の方の魅力を強く感じた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】研修合宿が11月にあり　【採用人数・倍率】111人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会の後GD　【GDのテーマ・お題】自分がある企業の人事だったら、中途採用の際誰を選ぶか　【GDの手順】自己紹介をした後、20分ほど議題についてグループディスカッションをした。その後1分間で発表し、質疑応答。リーダーや書記など分担などは決めないよう指示された。 質疑応答の際は誰が答...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付に到着したら、ソファで待つ。順番に社員に呼ばれ、個室ブースに案内される。その後面接が始まり、終わるとエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】事前に提出した履歴書をもとに質問されました ・自己紹介 ...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後個室に通され面接開始。出口まで見送られ終了。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 →なんでそれをやろうと考えた？ →結果はどうだった？ →やっている最中どんな役回りだった？ デジタルマーケを志望する理由と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長50代男性 人事（責任者？）40代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で人事の方が交通費の清算をする。緊張を和らげるためすこしお話する。時間が来ると面接室によばれ面接。面接後人事に今後の流れを説明され解散。　【質問内容】人事と社長の手元にある履歴書にそって質問...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらい　【対策方法】しなくて大丈夫
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに行くと人事の方が来てくれる。少しまってから面接室へ。面接後すぐ解散。　【質問内容】面接官が履歴書に沿って質問をしてくる。 一分程度で自己紹介 どんな勉強をしているのか 学生時代にがんばったこと その深堀り ir...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィスの中途の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、受付で待っていると呼ばれ個室ブースに移動　【質問内容】・自己紹介 ・他に受けている企業と理由　 ・今のアイレップについてどう思うか ・今後アイレップは伸びると思うかとその理由 ・やってみたい仕事 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アイレップの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイレップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイレップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やアイレップの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • クリエイティブ職
    • エンジニア職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • クリエイティブ職
    • エンジニア職※現在募集なし
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    • 総合職
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