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No.58781 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年5月中旬
最終面接
2019年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長50代男性
人事（責任者？）40代女性

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会場到着から選考終了までの流れ

面接控室で人事の方が交通費の清算をする。緊張を和らげるためすこしお話する。時間が来ると面接室によばれ面接。面接後人事に今後の流れを説明され解散。

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質問内容

人事と社長の手元にある履歴書にそって質問された。
簡単な自己紹介
なぜirepで働きたいのか
博報堂の仕事をするということに対しての考え
語学はできるか
内定を得たら承諾するか
広告の中でもwebなのはなぜか
逆質問

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雰囲気

やはりCEOなので固め

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注意した点・感想

最終面接なので、どうしても貴社で働きたい！という熱意を根拠をもって話した。基本CEOが質問してくるのだが時々人事の方が話してくれてそれに救われた。緊張していたが雑談のような感じになったりもしたしそこまで気負わなくて大丈夫だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月下旬
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2019年4月中旬
一次面接
2019年4月下旬
WEBテスト
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月中旬
最終面接
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20年卒
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【試験科目】数学、国語　【対策方法】特に対策しなかった
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が緊張を解してくれる。前の人が終わり次第面接の部屋に移動。終了後人事の方がエレベーターまで見送ってくれる　【質問内容】人事部長から ・自己紹介 ・志望動機 社長から ・アイレップで何の仕事をやりたいか...
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内定
20年卒
内定
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横浜国立大学 | 文系
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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横浜国立大学 | 文系
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20年卒
一次面接
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横浜国立大学 | 文系
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20年卒
一次面接
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本選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後個室に通され面接開始。出口まで見送られ終了。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 →なんでそれをやろうと考えた？ →結果はどうだった？ →やっている最中どんな役回りだった？ デジタルマーケを志望する理由と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
1dayインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会兼ワーク ワーク形式のインターンシップ 婚活コンサルトの経営を広告を使って上向きにするもの　【注意した点・感想】説明会とグループワークを行う1dayインターンシップ。 この1dayインターンシップに参加すると、本選考に早期で参加することができる。 説明会では、マーケティングの基礎も学ぶことができ、非常...
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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年齢層高めの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを繋ぎその状態で待機　【質問内容】単純に広告業界についての興味について問われた 屋外広告などで最近心に残った広告 最近気になったCM、またそのCMを見て感じたこと 将来広告をつかってどのようなことを成し...
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20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】暗号、命令、暗算　【各科目の問題数と制限時間】暗号は時間制限が厳しかった　【対策方法】特にしていません
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィスの中途の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、受付で待っていると呼ばれ個室ブースに移動　【質問内容】・自己紹介 ・他に受けている企業と理由　 ・今のアイレップについてどう思うか ・今後アイレップは伸びると思うかとその理由 ・やってみたい仕事 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アイレップの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイレップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイレップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やアイレップの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合職
    • クリエイティブ職
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