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No.57689 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
神戸大学 | 理系
2019年3月中旬
二次面接
2019年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一名人事、一名30代社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

どういう業界
DAC以外の広告、インターネット広告
志望動機
なぜDACか、他のインターネット広告とどう違うか
なんの職種でどんなことがしたいのか
自分の強みがどう生きるか

夏インターンの感想
逆質問はなし

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雰囲気

一次面接と打って変わって厳しめな雰囲気

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注意した点・感想

一次面接ではインターネット広告に関してあまり聞かれなかったが、
二次面接では、広告の知識を問う質問が特に多かったように感じた。
またそこにしっかり答えられたところが評価に繋がったと思う。
厳しい雰囲気であったが諦めずになんとか食らいついて行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年2月
WEBテスト
エントリーシート
2019年3月上旬
一次面接
2019年3月中旬
二次面接
2019年4月
最終面接
内定
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】問題集を解いて対策した。
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・履歴書とモチベーショングラフの提出 ・面接　【質問内容】・自己紹介 ・所属部活動について ・なぜその部活を選んだのか ・なぜマネージャーか ・ゼミでは何を学んでいるのか ・アルバイトは何をしているのか ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内される　【質問内容】・自己紹介 ・モチベーショングラフをもとに質問される（一番苦しかったこと、何が辛かったか、どう克服したか） ・就活の軸 ・広告以外に見ている業界 ・選考状況 ・アルバイトについて ・その...
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほどで案内される 　【質問内容】・自己紹介 ・学業について ・学生時代に頑張ったことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・なぜデジタルなのか ・デジタルに興味を持ったきっかけ ・なぜDACなのか ・逆質問 ・DAC...
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【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定
20年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIナツメ社
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接を受けたので、面接5分前に指定されたトークルーム？のようなページで待機しました。しかし面接開始予定時間より15分遅く面接が始まったため、少し待たされました。面接終了後は特に何もなく向こうが通話を切って終了という感じでした。...
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20年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費をいただいてから面接に臨み、解散だった。　【質問内容】自己紹介 自己PR 留学で何を学んだか 外国人とコミュニケーションを取る際、何に気をつけるか 人生の成功体験を教えてください（それはなぜ成功といえるのかも踏まえて） 他...
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20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】自宅研修　【採用人数・倍率】100名ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いお二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした　【質問内容】ESに沿った質問です。 ・なぜあなたを表すキーワードはその3つにしましたか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその職種を選んだのか ・志望理由に〜と書かれていたが、そのような価値観を持ったき...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、Hakuhodo DY ONEの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Hakuhodo DY ONEの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Hakuhodo DY ONEの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やHakuhodo DY ONEの企業研究にも役立ちます。
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