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現在取り組んでいる研究やゼミ、または興味を持った授業や実験の内容（300字以内）

◯◯学や◯◯学を主として、学力と学歴、キャリア教育、ジェンダー等、幅広く研究しています。ゼミを選んだ理由は、もともと教育に興味があったことに加え、「現状を疑うことが大切だ」と話す教授の考え方や人柄に惹かれたためです。取り組みとしては、卒論執筆を見据えて各自の疑問や関心を持っている事柄について発...

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これまで最も力を入れてきたこと（400字以内）

ゼミで実際に◯◯県◯◯町を訪問し、インタビュー調査を行ったことです。訪問するにあたり現地の方々から「感染症が少し不安だ」との声が上がっていました。そこで、調査のために不安の解消は不可欠だと考え、二つの取り組みを行いました。一つ目は「感染症対策の見える化」です。体調への不安を取り除くため、ワクチ...

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自己PR（400字以内）

私は周囲の人の力になるために、常に上を目指して前向きに挑戦します。洋菓子店でのアルバイトを始めた当初、売り場でもたつくことに申し訳なく思い、「早く一店員としてお店の役に立ちたい」と感じていました。そこで、スキルアップのためには業務に慣れることが必要だと考え、日頃からお客様の対応や商品の補充、包...

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志望動機（400字以内）

暮らしに欠かすことができない製品に携わり、人々の「当たり前の暮らし」を支えたいと思い、貴社を志望します。被災地支援のボランティアで◯◯県を訪れた際に、私たちの「当たり前の暮らし」は実は当たり前ではないのだと肌で感じた経験に加えて、日々の生活の中で容器はまさに「当たり前の暮らし」を支える一つの大...

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23年卒
録画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接。取り直し可能。　【質問内容】自己紹介（60秒程度） 挑戦エピソード（60秒程度） 両方とも何回でも取り直し可能です。私はPC片手にパワーポイントを作って撮影しました。自己紹介は楽しく明るく少し笑いを交えるようなものに...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の役員 人事の役員 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上まで上がってベンチに座っていると採用担当者に声をかけられた。控え室で少し待たされた後に面接室へ案内される。終了後には展示室を紹介され、身近にたくさん使われていることを知って志望度が少し上がっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】やっぱり食品メーカーに行きたい気持ちが拭えなかったからです。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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23年卒
エントリーシート
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【現在取り組んでいる研究やゼミ、または興味を持った授業や実験】◯◯の学校選択制度　【上記設問の内容を教えてください（300字以内）】日本では学区が決められているため公立の小中学校を選択することは原則ありませんが、◯◯では多くの公立学校の中から保護者が選択して子どもを入学させるシステムです。このことによって人気の学校とそうで...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
OB訪問
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【質問内容】福利厚生や仕事内容、1番印象に残っている仕事など、面接でネタにできそうな内容をひたすら聞きました。 30分しか持ち時間がないので、できるだけ多くの質問ができるようにファシリテーションするのを頑張りました。　【注意した点・感想】誰に何回訪問したかは採用担当者は把握していたので、選考だと思って真面目に臨む必要があ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や営業などの偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に来社し、担当者と軽く面談してから面接を開始する　【質問内容】・志望部署 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・ペットボトルを見て何を思うか ・あったらいいなと思う容器 最初に志望部署を聞かれ、...
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23年卒
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【質問内容】実際の業務内容ややりがい、他の部署の方との関わりなど自分が気になっていることをひたすら聞いた。 志望部署とは違う部署で働いている方に話を聞いたので志望部署とのつながりやどのような人が多いのかなど、外からしかわからないことも聞いておいた。　【注意した点・感想】質問内容が人事まで伝わるのかわからないため、失礼のな...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東洋製罐グループホールディングスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東洋製罐グループホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東洋製罐グループホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東洋製罐グループホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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