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21年卒 営業職
営業職
No.102579 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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非公開 | 文系
2020年4月中旬
一次面接
2020年4月中旬
会場 WEB面談
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接

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質問内容

オカムラを知ったきっかけ
志望動機（なぜ他社のオフィス家具企業ではないのか）
学生生活で力を入れたこと
就活の軸・価値観・将来像など
その他ESで記入したことに対する質問（自分の性格についての質問など）

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雰囲気

非常に穏やかでした。

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注意した点・感想

面接時間が短いので、自分が面接で伝えておきたいことはしっかり頭に入れておく必要があると感じました。また、一時面接から志望動機に関して詳しく聞かれるので企業研究をしっかりしておくことが重要だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年3月下旬
WEBテスト
2020年4月中旬
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内定
21年卒
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【学業で力を注いだこと （ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など） 】大学のゼミに力を注ぎました。私は、働き方改革が進む中で、労働に関する研究は大きな意義があると考え、ドラマ「◯◯」の分析を通して、家族主義的な企業について研究しています。私は、長時間労働やサービス残業が大きな社会問題となっている近年において、時に集団主...
114人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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17人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【自己PR（長所・短所）（200字以内）】私の強みは周囲を巻き込み目標達成ができることです。また周囲からは傾聴力があり、褒め上手であるとよく評されます。このことが周囲に影響を与え、巻き込むことができていることに影響していると感じています。一方短所は、何事にも慎重に計画を立ててから実行するため、一歩踏み出すまでに多くの時間を...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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関西学院大学 | 文系
【学業で力を注いだ事（200字）（ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など）】ゼミ活動で3人の班員と協力し、◯◯について半年間研究を行いました。現代再び注目を浴びている◯◯に興味を抱いたのです。そこで、◯◯・◯◯等の新しい◯◯は何故出来たのかという問を立て、生産会社3社へのインタビュー調査・分析を行いました。結果、社会的ニー...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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【学業で力を注いだこと（ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目）（200）】所属する◯◯での、1年にわたるグループ研究に力を入れました。私のグループは、「◯◯」の誕生と普及をテーマにしたのですが、そのテーマゆえ、情報収集に非常に苦労しました。そのため図書館を渡り歩き、博物館に赴き、関連企業に聞き取りを試み、良質な史料を集めるこ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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同志社大学 | 文系
【志望動機】私は、大学で労働災害について学んだことや、以前働いていたアルバイト先がブラックバイトであったことをきっかけに、働き方改革を推進したいという想いを持っています。そこで、お客様に合わせた空間デザインで働き方改革に貢献するオフィス業界に魅力を感じています。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目は技術力の高さで...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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57人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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15人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【学生時代に力を注いだこと（200文字）】研究活動では◯◯の農業参入に関する研究をしており、◯◯を目標に取り組んでいる。研究をする中で、調査先の人とコミュニケーションが取れず、期限まで結果を出すことが難しくなった。私は、このままではいけないと考え、調査先へ足しげく通い、調査の結果がでるように取り組んだ。その結果、◯◯という...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【学業で力を注いだこと】ゼミで◯◯大会に取り組んだことです。「◯◯と◯◯の持続可能性」をテーマに、主に◯◯を研究し、現代社会で求められる企業像を論文にまとめ、◯◯や◯◯へ提案しました。チーム活動で私は、班員と適宜連絡を取り、遅れを確認した際にはフォローに回るなど全体を見て、率先して動きました。ゼミ活動を通じ、チーム一丸とな...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、オカムラの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オカムラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オカムラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオカムラの企業研究にも役立ちます。
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