オカムラの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語　計算

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。社員の雰囲気が自分に合っていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望動機（400字以内）

◯◯事務所での1dayインターンに参加し、オカムラの技術職・生産設計が、設計から製造、品質までを一貫して支え、製品の価値を現場から高めている点に魅力を感じ志望しました。インターンを通じて、図面上の設計だけでなく、製造工程や使われ方を踏まえた設計が求められることを学び、ものづくりの根幹を担う役割にやりがいを感じました。また、...

内容

会社の概要

承諾/辞退理由の詳細

オフィス空間構築において昔から働き方の研究を行っており、自身の目指す空間づくりが最も実現できる環境だと確信したため承諾した。面接を通じた社員の雰囲気の良さも決め手である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、総務部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

大学時代に学業で力を注いだこと（ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など）（全半角 200 文字以内）

◯◯に注力し、対象を立体的に捉えて◯◯に落とし込む思考力を培った。その一環であるグループ◯◯で、◯◯の反映を重視するか、綺麗な◯◯作りを重視するかでメンバーの意見が二極化した。私は対立する双方の真意を確認して意見をまとめ、プロジェクトを前進させた。この経験から、チームで協働する際の調整力を習得した。社会人になってもこの思考...

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人、人事部採用課長1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を通して成し遂げたい人の働きやすさへの貢献に取り組める事業内容だから。

質問内容

具体的な事業内容やどうやってお客様先とやり取りをしていくかの業務の流れ。やりがいや交渉や社内共有の際に大切にしていること、また業務以外でオカムラ社内の良いところや福利厚生について。学生時代面接の際に話していた志望動機？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

大学時代に学業で力を注いだこと（ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など）（全半角200文字以内）

◯◯のゼミで、日本と海外の会計基準の相違点を踏まえた妥当な会計処理についての研究です。同じ取引でも処理が異なる点がありますが従来の文献ではその整理が十分になされていないと感じました。そこで基準文書の原文を読み込み、多角的な議論を重ね、過去の改正の動向や会計原理を踏まえて、現代の考え方を分析しました。その結果、妥当な会計処理...

承諾/辞退理由の詳細

家具メーカーとしての製品力を持ちながら、家具単体ではなくオフィスなどの空間全体のデザインに関われる点に魅力を感じ、内定を承諾しました。大学で建築を学ぶ中で、人の行動やコミュニケーションに影響を与える空間づくりに興味を持っていたため、自分のやりたいことと仕事内容が最も合っていると感じました。また、選考やインターンを通して社員...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員・部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

試験科目

非言語・性格

大学時代に学業で力を注いだこと（ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など）（全半角200文字以内）

大学院で◯◯を用いて◯◯の経験を◯◯へつなぐ研究に取り組んでいます。◯◯が個人の中で止まり、街で継承されないことに違和感を抱き、行政と協働しデジタルと空間を掛け合わせた仕組みづくりに挑戦しています。未経験のプログラミングに苦戦しながらも試作品を完成させ、行政の方に評価いただいたことが大きな自信となりました。現在も、実際の◯...

承諾/辞退理由の詳細

企業を選ぶ際、主に「仕事内容」「働く環境」「勤務地」の3点を重視していたからです。特に、大学・大学院で学んできた機械工学やロボットに関する知識を活かしながら、生産技術や設備、自動化に関われる仕事ができるかを重視していました。また、長く働くことを考え、勤務地や生活環境が自分に合っているかも企業選びの基準にしていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

質問内容

・研修から配属までの流れ（事業、部署ごとで研修期間が異なる） ・社内での生成AIの活用 ・社員が思う良い福利厚生 ・住居・寮（会社からの距離、家賃、食事、門限等のルール） ・勤務地周辺の環境や生活スケジュール（勤務外での動き方や休暇等を知る） ・学生時代にやって良かったこと・やれば良かったこと ・面接のアドバイス（気をつけ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事