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23年卒
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京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 11月18日
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 特に特徴無し

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オフィスビルの基準階における空調設備の設計。30分ほど説明があり、昼休憩をはさんだ2時間ほどで課題を行う。環境への配慮等、1つ以上のテーマをもって設計を行う。1人1分ほどでプレゼンを行いフィードバックをもらう。

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ワークの具体的な手順

まず各室の熱負荷計算を行い、室内機・室外機を選定。機器の設置位置を図面に記載。細かいダクトの設計はなし。

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インターンの感想・注意した点

学生がかなり多い中で、一人一人の発表を聞き、それぞれにフィードバックをいただけて、かなり丁寧な対応だなと感じた。今後の選考に影響を与えると聞いていたので、内容について評価されることを意識しながら発表を行った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方からはフィードバックをいただけた。参加者とは最初に少人数での自己紹介があり、最後に軽めのグループワークがあった。選考の異なる人との交流もあり、新たな刺激を得られた。最初の自己紹介と最後のグループワークのメンバーが異なっていて、多くの人と交流できたとは思うが、なぜ異なっていたのかは疑問。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ゼネコン業界を引っ張っていく存在で、新たな領域に果敢に挑戦していくイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

進行がかなりスムーズで、様々な体系がきっちりとしている印象。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大林組の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大林組のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大林組のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や大林組の企業研究にも役立ちます。
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