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大林組の内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
大林組の内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数を大林組の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
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【承諾/辞退理由の詳細】私は建設会社のこれまで作ってきた作品や作風で、会社を選んでなく、自分を受け入れてくれる会社かどうかを為人を見て判断しており、大林組の方々にはインターンで最も丁寧に優しくしていただいたため。 【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】ない 【採用人数・倍率】教えてもらっ...
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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇が魅力的な企業から、内々定を頂いていたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】建設業界の第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】50名ほどと聞いている 【内定者の採用大学・学歴】かなり幅広い大学群 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】建築...
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【承諾/辞退理由の詳細】工事の規模も大きく、売り上げも安定している、大手企業であり歴史も古く福利厚生も充実しているから 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】愛媛大学、早稲田大学 いっしょに役員面談を受けた学生...
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【承諾/辞退理由の詳細】3日ほど時間をもらい、吟味して電話で回答しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者イベントや座談会は用意されています。 【採用人数・倍率】事務系は毎年50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶MARCHが多い印象です 【自分以外の内定者の...
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【承諾/辞退理由の詳細】他のゼネコンと比較してもものすごく給与面での待遇がいいので内定を承諾しました。給与面以外でも自分のやりたい事業ができるという点もあります。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】その場で3人とも合格でした。 【内定者の採用大学・学歴...
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【承諾/辞退理由の詳細】ゼネコンの中でも人を大切にする社風、本社の立地、給与、福利厚生 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】50人ほどと聞いた 【内定者の採用大学・学歴】国立大学・私立大学と幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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【承諾/辞退理由の詳細】社風が良かった 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】3人 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進むため 【採用人数・倍率】13名ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝早稲田明治日大の理系院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】建築学専攻の院生
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンであった社員がみな気さくでおおらかだった。この人たちが上司だったらとても働きやすいのではないかと思った。 【内定後の課題の有無】2、3月に早期合格者のイベント、6月に内定者イベントに参加 【内定後の拘束】就活をやめる 【内定後の研修など】内定者イベント 【採用人数・倍率】設備で40人程度採...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に気になる業界の会社から内定を頂いたから。 【採用人数・倍率】あまりはっきりとは分からない 【内定者の採用大学・学歴】国立大+有名私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会は多かった
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【承諾/辞退理由の詳細】業界最大手の企業で働きたかったから。また選考を通して、社員の方々の人を大切にする雰囲気に惹かれました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】約50人 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(...
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【承諾/辞退理由の詳細】宇宙エレベータ事業に携われる確証がないから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模・認知度も高く、雰囲気も良いため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し(希望すれば現場見学会への参加が可能) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】現場見学やオンライン説明会、リクルーターの方と話す中で社内の雰囲気が柔らかく他社に比べて風通しがいいと思った.現場の職人さんと接する姿も印象的で、同じ目線に立って共にモノづくりに取り組んでいる感じだった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界の中でも、人を大切にしていることが魅力的だったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の経営体制のほうが魅力的に映った。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】施工管理は100名程度 【内定者の採用大学・学歴】知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知りません
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京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接を受けた6月上旬の時点では承諾したものの、 国家公務員試験の合格をもって、 自分のやりたいことと家族の意向も交えつつ天秤にかけた結果。 一つ、 内定を辞退する際に、 電話で<今後あなたの出身大学は不利になる可能性があるが、 それでも辞退するつもりか?>などと言われたのは少しグサっときた…。 ...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】研修として2〜4年間程度ジョブローテーションとして希望職種以外の仕事を行うことになるが、その期間が長いと感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京首都大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】事前説明は無く、推薦書の提出を求められたため。 【採用人数・倍率】2-3人 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が低かった 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会や、留学など様々なバックグラウンドの方がいた
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【内定後の課題の有無】宅建を取っておいたほうが良い、とは伝えられた。 【内定後の拘束】人事の方からは就活を続けてもいいとは言われた。 【内定後の研修など】各支店での顔合わせや内々定者の懇親会が予定されている。 【採用人数・倍率】事務系は30人くらい 【内定者の採用大学・学歴】上位大学が多い印象も、大学に偏りは感じなくまんべ...
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【内定後の課題の有無】現時点でなし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】現時点では聞いていない。 【採用人数・倍率】把握していない。 【内定者の採用大学・学歴】大阪大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】情報は聞けていないが、とても話しやすい方だった。
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【内定後の課題の有無】10月に宅建を取るように言われる。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】全国型が30人ほどでエリア型が10人ほど。 【内定者の採用大学・学歴】様々。属性を見るにそれぞれの大学に枠があるのではないかと感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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早稲田大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】40名程度 【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、名古屋大学、信州大学、横浜国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークルの幹事長が多かった。
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17年卒
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【内定者の数】300人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】趣味を頑張っている人が多かった印象。 【内定後の拘束】内定辞退のため分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】Gマーチ、理科大、芝浦工大など 【内定後の課題有無】内定辞退のため分かりません。 【内定後の研修...
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2024/11/05
ワンキャリ編集部
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