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インターンシップ
実施日程 2024年1月下旬
実施場所 パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1週間
参加社員数 学生一人につき一人
参加学生数 同じ部署で5人
参加学生の属性 分からない
交通費補助の有無 実費分を支給、遠方者は新幹線や飛行機代、ホテルも支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

車載カメラを用いたドライバサポート商品の評価業務
・各日8：30-17：30、残業なし
・最終日に受け入れ先課長や部長含めたインターンシップ担当社員に対しての成果発表あり（質疑応答含め20分くらい）　

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ワークの具体的な手順

初日に担当のチューターの社員の方と進め方の計画を立てる。
一日の終わりに日報のようなものを書き、進捗などを共有する。

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インターンの感想・注意した点

社員と同じ場所で実習を行い、働くことの実感が得られた。社員との交流を通し、社風や会社そのものについての理解が深まったと感じた。課題は大変だったが、社員全員が優しく、聞けば助けてくれるような環境だったので最後までやり遂げることができた。上下関係も厳しくなく、気さくに社員と話すことができてとても楽...

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ参加学生を対象とした懇親会があった。自分は参加しなかったが内定をもらったので、特に選考に影響はないと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他のインターン生とはあまり関わることがなかった。課題は一人ひとりに与えられており、インターンシップ生同士で協力する場面はない。基本的にチューターとしてついてくれる社員に色々聞きながら進めていく。その他の社員とはあまり関りは多くなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になかった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しく、穏やかである。チームで仕事をするが、基本的に一人ひとりでもくもくと進めていく感じがした。

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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