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25年卒
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インターンシップ
名古屋工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬から9月上旬
実施場所 パナソニックの工場内オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 メンターの社員さんが1人、工場なオフィスによっては複数人と関わる
参加学生数 1人
参加学生の属性 なし
交通費補助の有無 交通費支給、宿泊費は会社持ち

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

工場の見える化を行い、改善につながるデータを見せることを目的とした。Tableauというソフトを使い、プレス機などから取得されるデータをグラフや強調表示を通じて現場の方でも扱えるようなツールの作成を行った。

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ワークの具体的な手順

工場見学から全体としての課題の把握を行い、何が分かれば次の段階にいけるかを考えながらTableauの構築を行う。工場とオフィスを行き来して生産技術の方や現場の方と話を行う。

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インターンの感想・注意した点

常に誰が、何を求めているのかを明らかにすることを心がけた。また、2週間で行うには時間がぎりぎりなのでできるだけ要領よく進めないといけない。定時には帰らされるのでプレゼンテーションの作成は早く作らないといけないため時間をかけて作りたい人は大変に感じるかもしれない。

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懇親会の有無と選考への影響

影響はない。社員の方は関西のノリを持っているため参加するのは楽しい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ工場でインターンを受けている参加者と話をする機会はあったが、基本的にはメンターの社員の方と1対1で進めていく。生産技術の人や別棟の工場を担当している方、部長・課長級の人とも話す機会を設けていただいた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめで優秀な人が多そう。大企業なのでレベルの高いことをしてそう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめな人は多いがバンド活動をしながら働いている人やマラソンをがんばっている人もいて、多才な人が多いと感じた。大企業でも自動化が洗練されていない部分は多いができるところから少しずつ改善しようという意識を感じた。

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同志社大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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