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インターンシップ
実施日程 8/28〜9/8
実施場所 パナソニック株式会社　門真拠点
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 10日間
参加社員数 1人（チューターという形で1人つくが、その他の方々にも色々とお世話になった）
参加学生数 1人（職種としての受け入れは7人ほどだったが、各々事業会社に散った）
参加学生の属性 旧帝大、難関国公立、難関私大が多い
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（全員）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

開発中の商品について、今後の進化の方向性の検討を行った。最終的には、お世話になった事業部内での成果報告会、同職種のインターンシップ生とチューター及び人事の方々が集まった成果報告会の双方で発表を行った。

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ワークの具体的な手順

始めに検討に使用するツールについて説明を受ける。その後は疑問点等があれば適宜チューターの方に質問する形だった。基本的には1人で分析や検討を行うが、随時チューターの方と意見交換を行う。

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インターンの感想・注意した点

基本的には1人で検討を行うので、思考が凝り固まらないように気を付けた。また、自身の考えを積極的にチューターの方に伝えるように意識した。
自身の提案を社内会議で発案する機会もいただき、実務を肌で感じることができた。
同職種の他インターンシップ生の実習内容とは少し異なった内容であったが、それ故...

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インターン中の参加者や社員との関わり

事業部への受け入れが自分1人であったせいか、社員の方々との交流は非常に多かった。（若手社員の方々との懇親会やその他懇親会、事業部単位での食事会など様々な機会をいただいた）
社員の方々は皆明るく面倒見が良い。会社の雰囲気や待遇、業務内容から就活の相談まで、フラットに会話をすることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、硬い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るくおおらか、優しい、活発、非常に柔軟

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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