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24年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2022年8月下旬〜2022年9月上旬
実施場所 門真本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 15人程（部署ごとで異なる）
参加学生数 1つの部署に1人
参加学生の属性 不明
交通費補助の有無 交通費、宿泊費を実費分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

部署で進めているプロジェクトの一環をテーマとして与えられる。担当の先輩社員と共にスケジュールを相談し、開発を進める。前半9日程度でプログラムの開発、後半4日程度でプレゼン資料の作成、最終日にプレゼン発表。

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ワークの具体的な手順

基本的には1人でプログラムの開発を進めていく。わからない部分や困った場合が、担当の社員の方がアドバイスやヒントをくれる。

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インターンの感想・注意した点

2週間という短い期間で、0からプログラムを実装して完成させ、プレゼン資料まで作るというスピード感のある開発の難しさを実感した。また研究とは異なり、使用するユーザーのことも考えた仕様にすることが求められているということを学べた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

担当してくださった社員の方は1日中一緒に行動してくださり、関わる機会も多かった。また、部署に所属する社員の方のほぼ全員と面談をする機会を設けて下さった。面談を通して、各社員の方のキャリア、これまで挑戦した事業、就活の体験談など貴重なお話をたくさん聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

「物をつくる前に人をつくる」というのは研修制度の充実を表しているイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

「物をつくる前に人をつくる」という言葉の通り、研修制度の充実だけではなく、上司の方の温かさや後輩を育てる風土など人柄の良さを実感できる企業であった。

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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