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23年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で5人
参加学生数 30
参加学生の属性 国公立、早慶、一流私立大の理系院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新たな製品のアイデア提案型グループワーク。4人1組に振り分けられた。（本来はそれぞれの事業所で2週間職場体験インターンシップを行う予定であったが、感染拡大のために中止になり、代替プログラムとして開催された）

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ワークの具体的な手順

グループで、ユーザーエクスペリエンス設計を体感する。

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インターンの感想・注意した点

グループワークで、一つの意見に集約させることが難しかった。それぞれの言い分を聞き、最も適切であろう意見を採用していた。特に険悪なムードになることもなく、意見もたくさん言い合える環境を作れた点はよかったと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

その後、限定説明会への招待と、早期選考への案内があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中にアドバイスをいただいたり、質問したりして交流した。また、最後の発表では、提案に関して質問やフィードバックを頂けた。人事も担当している方々だったため、選考等様々なことについてお伺いし、答えていただいた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コミュニケーション能力が高そう

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に座談会がメインで、本来やるはずだった実習内容に関しては、紹介とその答えを質疑応答形式でおこないました。座談会に関しては、その部署のベテランと若手が一人ずついました。そこで多くの事を聞くことが出来ました。　【ワークの具体的な手順】会社紹介→テーマ説明→座談会　【インタ...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にベテラン社員の方から企業説明があり、その後若手社員との交流会が行われた。若手社員との交流会では本来閲覧することのできない実際の業務の資料を見せてくれたり、オンラインでの社内見学ツアーを実施してくれた。　【ワークの具体的な手順】実施していない。　【インターンの感想・注意...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社についてと事業部についての説明があり、その後質疑応答の時間が設けられていました。社員の方は人事の方と事業部の方がそれぞれいらっしゃったので、イベントの中で様々な内容についての質問に答えて頂きました。　【ワークの具体的な手順】ワークは行っていません。　【インターンの...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対面では実際の業務を社員の方と一緒に進めていく形式だったが、コロナの影響でオンラインになったため、懇親会や新規立案型がメインとなった。懇親会では積極的に質問をすることを心掛けた。新規立案では、主体性をアピールした。　【ワークの具体的な手順】懇親会：自己紹介→業務説明→質疑応...
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23年卒
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23年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックの企業理念、ホールディングス化することのメリット、強みなどをいろいろ教えていただきました。 また、社員の方々との座談会をたくさん設けていただきました。そこでパナソニックの雰囲気を感じることができました。　【ワークの具体的な手順】パナソニック全体の説明 上記に...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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