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21年卒
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年2月上旬
実施場所 貸しオフィス（東京）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム1人社員メンターがつく、他に人事が5名ほど
参加学生数 5,6人×12チーム
参加学生の属性 一橋、東北、筑波、早稲田、慶応、上智など。理系が半数近くいた。留学生もいた。
交通費補助の有無 全員に実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：午前中は座学で終了。パナソニックの歴史を中心にお話がある。午後からはワークの準備。
2日目：朝からワーク準備。午後から発表（プレゼン、PPWで5分と質問）。優秀チーム4チーム発表、賞品授与。最後に懇親会。

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ワークの具体的な手順

各グループに与えられたテーマについて、パナソニックができるソリューション提案を考え、発表。

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インターンの感想・注意した点

・パナソニックの社風、働いている人の雰囲気を感じ取ることができた。
・パナソニックは事業が非常に多角化されており、企業研究が難しいため、このインターンは企業研究のために非常に有効。
・ワークの難易度は高くはないが、柔軟な発想と論理性が求められる。
・メンター社員がつきっきりであることから...

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者のみの座談会に招待される。
またワークの中で活躍できた人は、個別でメンターが付き、本選考が優遇される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者：頭のキレが良い人が多い。自分のグループは人当たりの良い人が多く、非常に仲良くなり、プライベートでお酒も飲みに行った。
社員：質問や相談に親身に乗ってくれる方が多い。また、ノリも非常に良く、あまり見ないタイプの社員の方が多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い企業。BtoC企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

古き良き大企業、クリエイティブに働ける環境がある。かっこいい社員の方が多い。BtoB企業。

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21年卒
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組むお題は2日間を通して1問のみ。パナソニックのサービスを活かした新規事業立案ワーク。12チームで4題のトピックに自動的に振り分けられ、各お題について取り組む。最終的に社員をクライアントに見立て全員の前でプレゼンを行い、各4題のお題でそれぞれ1位の班を投票で決定する。　...
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バスケットボールの新しいスタジアムをアメリカに設立する際にパナソニックのソリューションを用いながら課題を解決する。事前に資料を配られるのでそれを元に課題を分析していく形。答えはないためにユーモアや独創性も必要　【ワークの具体的な手順】資料配布→フレームワークの読み込み→課題...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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