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早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2019年9月
実施場所 都内の貸会議室
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1名
参加学生数 40名程度
参加学生の属性 一定以上の学歴を持っている人、文理半々くらい

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

パナソニックのについてやフレームワークの講義を受けたのち、アメリカの架空の州に新しく建設するスタジアムについて、どのような形でパナソニックの製品を用いれば来客数を増やすことができるかについてグループワーク、プレゼン、フィードバック。

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ワークの具体的な手順

フレームワークについての説明があり、それを用いて進める形。
基本的には自由なグループワークだが、ヒアリングの相手役の社員さんが設けられており、時間を決めてアポをとり、実際にインタビューに行きながら進めた。
最終的にはプレゼンをし、優秀チームには景品が配られた。

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インターンの感想・注意した点

比較的長い時間のグループワークになっており、チームに1名社員の方がついている形になるので、疲れても皆を鼓舞するような形で進めることを意識した。
文系理系問わず参加しているので、それぞれの得意なところに割り振ることも気を付けた。

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懇親会の有無と選考への影響

3日間の最後に懇親会があったが、選考には関係ない。
インターン参加者にはその後本選考の際にリクルーターがついているはず。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とは3日間四六時中一緒にいる形になるので、いやでも距離は縮まると思う。現に多くのチームが連絡先を交換していた。
また、社員の方についてもチームにずっと付きっきりでいてくださるので、フィードバックの際には的確なアドバイスをいただくことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、硬いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目だが雰囲気は和やか。

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関西学院大学大学院 | 理系
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21年卒
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21年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バスケットボールの新しいスタジアムをアメリカに設立する際にパナソニックのソリューションを用いながら課題を解決する。事前に資料を配られるのでそれを元に課題を分析していく形。答えはないためにユーモアや独創性も必要　【ワークの具体的な手順】資料配布→フレームワークの読み込み→課題...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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