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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？

私は、中学1年生から現在まで11年間、◯◯に取り組んでいる。その目標が、故郷の◯◯最高記録を塗り替えることだ。私の◯◯時代の◯◯を務め、私と同じ町で生まれ育った先生の樹立した記録である。私が◯◯年生のとき、県大会の活動報告会で、先生が「私の記録をぜひとも塗り替えてほしい」と全校生徒の前で言って...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。

恩師の期待に応えたかったこと、そして県内に名前を残したかったことを挑戦の理由として挙げる。先の設問でも述べたとおり、記録を保持している先生に言葉をかけていただいたことが最初のきっかけである。地元を同じくしており、中学の校長でも合ったということで何かしらの縁も感じている。◯◯を始めた当初こそ、そ...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。

粘り強く考え続け、物事を見極める力が成長したと考えている。大学に入学してからは、練習メニューも自分で組み立てる機会が多く、メニューの取り組み方について考えることが多くなった。「どうすればこの練習を最も効果的に行うことができるか」「この動きをどうすれば良いものに出来るだろうか」と練習中常に自問自...

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パナソニックのインターンシップに参加しようと思われた動機を教えてください。

貴社の事業内容において、家電の他にも多様な取り組みがあることを知って興味が湧き、さらには世界を相手に立ち向かう貴社の姿勢に魅力を感じたことが志望動機である。私は世界を相手にするような大きな事業に携わって、世界の人々を驚かせるような取り組みに挑戦してみたいという思いがある。貴社の製品は世界的に認...

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各質問項目で注意した点

3問はひとつのテーマを掘り下げる内容のものだが、ひとつをグダグダと描き続けないように様々な話題を盛り込んだ。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部門の男性。部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内される。時間になると、3人ずつそれぞれ別々の面接室に案内され面談を受ける。また、面談の順番を待つ時間や終了後の時間を使いアンケートに答える。面談とアンケートが両方終わった順に帰宅。　【...
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【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティング。　【対策方法】インターンシップ選考合格後に受けるウェブテスト。従って、選考へ影響は与えない。 しかし、「SPIノートの会」の参考書で問題形式には慣れてから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（SP...
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が集合し、担当者に面接部屋へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由（なぜパナソニックに興味を持ったのかという質問）、強み弱みとそれに関するエピソード、最後に言いたいことはあるか ご...
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。開始時に冗談を交えて学生側が落ち着いて参加できるようにしてくれている。50代人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。 その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。 そ...
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19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策はしなかった。あまりボーダーは高くない
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19年卒
グループ面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら集団面接をし、解散　【質問内容】ESとは全く絡めずに、唐突に「あなたが周囲の人を巻き込んで成し遂げたことを教えてください」と言われた。それについて状況を軽く深堀されたが、難しいことは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽い性格診断テスト（10分）→GD（60分）→フィードバック→結果の通知について説明→解散　【GDのテーマ・お題】近郊に大型ショッピングモールができ、寂れてしまった商店街を復興させる施策　【GDの手順】資料読み込み→内容の共有→アイデア出し→模造紙に記入→発表準備 GDの時間は60分だが...
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】横机に3人ずつ座って待機→面接　【質問内容】ESに沿って面接を進めるのではなく、面接官が恣意的に質問をしてくるものだった。 この時は「チームで何か成し遂げた経験」だったと思う。私はESには全く書かれていない別のエピソー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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