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提出期日 2017年11月末
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？※複数可※（500文字）

私が挑戦したことは、各企業様よりテーマを頂き◯の大学◯のゼミで争う商品開発のコンテストです。
僕たちは◯◯株式会社様から提示された◯◯で作る新製品をテーマに活動をしておりました。商品化を勝ち取るという大きな挑戦を達成するため、僕が特に挑戦した点が、「人の話を本当の意味で聞く」という点と、「得...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。※（400文字）

まず、前者の挑戦をした理由は、テーマの性質上アイデア想起が難しく、議論を活発化させる必要があったからです。僕自身、アイデアの問題点を見つけて、すぐに指摘してしまう癖があり、考えを言いにくい雰囲気を作っていました。しかし、それではアイデアのその先の可能性を潰してしまうことに気づき、各々で考えたこ...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。（300文字）

前項の挑戦より、人の話を否定するだけでなく、相手の真意を引き出すように積極的に話を引き出すことができるようになったことや、議論を進めるうえで、ほかの人を頼れるようになり、協力することが出来るようになったと考えます。
また、苦手だったプレゼンがうまくなり、緊張することなく楽しむことができるよう...

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パナソニックのインターンシップに参加しようと思われた動機を教えてください。※（300文字）

私が貴社のインターンシップを希望した理由は「常に『人』を中心に置き、その『くらし』をみつめ、より良いものにしていく」という企業理念に興味を感じたからです。前項の商品開発コンテストの、ニーズ調査や、企業からのフィードバッグを通じて、リアルな市場を体感することが出来ました。その中で、それが「誰に向...

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各質問項目で注意した点

企業側目線で、この質問は何を聞きたいのかしっかりと考える事を注意した。しかし、まだ本選考の時期に比べるとかなり煩雑な論理展開や言葉遣いも多い中、通過したため、想いの部分が重要視されていると感じる

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部門の男性。部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内される。時間になると、3人ずつそれぞれ別々の面接室に案内され面談を受ける。また、面談の順番を待つ時間や終了後の時間を使いアンケートに答える。面談とアンケートが両方終わった順に帰宅。　【...
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19年卒
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【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティング。　【対策方法】インターンシップ選考合格後に受けるウェブテスト。従って、選考へ影響は与えない。 しかし、「SPIノートの会」の参考書で問題形式には慣れてから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（SP...
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19年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が集合し、担当者に面接部屋へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由（なぜパナソニックに興味を持ったのかという質問）、強み弱みとそれに関するエピソード、最後に言いたいことはあるか ご...
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19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし
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19年卒
グループ面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら集団面接をし、解散　【質問内容】ESとは全く絡めずに、唐突に「あなたが周囲の人を巻き込んで成し遂げたことを教えてください」と言われた。それについて状況を軽く深堀されたが、難しいことは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽い性格診断テスト（10分）→GD（60分）→フィードバック→結果の通知について説明→解散　【GDのテーマ・お題】近郊に大型ショッピングモールができ、寂れてしまった商店街を復興させる施策　【GDの手順】資料読み込み→内容の共有→アイデア出し→模造紙に記入→発表準備 GDの時間は60分だが...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに軽い企業説明があってから、各グループで作業、最後隣の班同士で発表しあい、最後に解説がある。　【GDのテーマ・お題】閉じた商店街の復興　【GDの手順】GDというよりGWであった。まず資料の読み込みを各自時間をとって行った後、問題点や資料から読み取れる情報をそれぞれ挙げて知識のすり合わせ...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】各グループの机に通され、テーマ説明を受けた後、グループワークの開始。終了時にプレゼンをし、最後に答えあわせを聞いて終わり。　【GDのテーマ・お題】商店街の活性化　【GDの手順】まず資料があるので、それを用いて班で情報を共有する。そこから、テーマに基づいて解決策を話し合い、方向性を定める。そ...
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19年卒
集団面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】横机に3人ずつ座って待機→面接　【質問内容】ESに沿って面接を進めるのではなく、面接官が恣意的に質問をしてくるものだった。 この時は「チームで何か成し遂げた経験」だったと思う。私はESには全く書かれていない別のエピソー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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