26年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.405782 インターン / エントリーシートの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
提出期日 | 2024年6月 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
当社のインターンシップを志望する動機を教えてください。
エネルギー業界と貴社の事業内容に対する理解を深めたいと考え、志望する。地元の◯◯県にいたとき、大雪による影響で停電が起き、不安な気持ちで生活を送った経験がある。この経験から、エネルギーの安定した供給やインフラの整備に興味を持ちはじめた。そして、エネルギーの供給によって安定した生活を支援するには...
これまで特に力を入れて取り組んだ経験を3つ教えてください。
(1)大学のサークルで新婚代表を務め、例年◯◯人前後の入会者の数を◯◯人まで拡大させた。
(2)家庭教師として、生徒に徹底的に向き合って課題を発見し、偏差値を◯◯上げて志望大学に合格させた。
(3)高校からバレーボールをはじめ、未経験による挫折を乗りこえレギュラーを取ることができた。
上記3つの経験のうち、「周囲を巻き込み取り組んだ経験」を1つ選択し回答してください
経験1
その取り組みを行った時期を教えてください。
大学1年生の2月から大学2年生の5月まで(4か月)
その取り組みを行った理由、取り組みの目標を教えてください。
まず、入会者を増やそうと考えたのは、サークルの規模を大きくすることで学生同士の交流の機会を増やしたいと思ったからである。私のサークルは例年◯◯人前後の入会者がいるが、私の大学の最大規模のサークルは毎年約◯◯人の入会者を獲得しているため、それらのサークルと同じ規模感になれるように、私のサークルで...
その取り組み内で特に工夫して頑張った事を教えてください。
目標達成にあたり、サークルの認知率に課題があると考え、認知率を上げるために2つの策を実施した。1つ目がSNS運営の強化であり、前年までは1人でSNSを運営していたが、共同編集者を4人に増やした。2つ目がビラ配りの改善であり、前年まではシフトを組まずに行っていたが、30人のスタッフに協力してもら...
その取り組みの結果と今後の展望について教えてください。
上記の施策で認知率向上に努めた結果、目標を超える◯◯人の入会者を獲得できた。私はこの経験から、周囲の人間を巻き込む力、特に組織への貢献が薄い人でさえも巻き込むようなリーダーシップを養うことができた。今後は、組織のメンバーを巻き込んでいく中で、全メンバーがより主体性を持って行動できる環境を作りたい。
各質問項目で注意した点
インターンシップの志望動機では、エネルギー系の原体験をもとに書くことで、志望度の高さをアピールした。
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