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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界だったため。社員訪問を重ね、仕事内容や雰囲気、社員の方の人柄を理解していくなかで、自らの描きたいビジョンが重なったことも大きかった。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明だが、おそらく50人前後の採用人数 【内定者の採用大学・学歴...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で資料に記入しながら待機 【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んだことや印象に残っていることは何か? 入社してどのような事業に携わりたいか? どのような人材になりたいか? あなたの思う"仕事"とは何か? これまでの面接は...
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25年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内される 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機は何か? なぜ百貨店なのか? その中でもなぜ弊社なのか? 入社してどのようなことに取り組みたいか...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】試験場の前にある椅子で待機 【GDのテーマ・お題】企業のサスティナビリティ・歴史 【GDの手順】ディスカッションのテーマが書かれた冊子が配られる。それらを読む時間を最初に与えられ、そこからディスカッション。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】名前を言う自己紹介のみ 【プレゼン時間の有...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら入室した 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機はなにか? 好きなことはあるか? 趣味はなにか? 最近気になっているニュ...
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内定
25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問 計数:29問 【対策方法】対策本を2周ほどして、分からない箇所を確実に解けるようにした。
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25年卒
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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。(300字) 】昨春、◯◯の◯◯のインターンに参加し、記事の作成を担った。しかし学生の記事が載ることはなく、あくまで"仕事体験"であった。私はせっかくの記事を載せてほしく、私を含め5人の学生で一から作るオリジナル新聞への掲載を試みた。しかし、日々の業務をこなしつつ独自の...
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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。】高校時代所属していた部活動での経験。日々猛烈に練習を重ね高2の時には◯◯名を束ねる◯◯リーダーを務めた。◯◯での入賞を目指し邁進する中、コロナが流行。分散登校による練習回数の低下や会話の制限に加え、コーチの指導もオンラインに変更された。私はなんとかしたい一心で学校に頼...
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【チームで何かを成し遂げた経験について(300字)】◯◯部での◯◯です。私は庶務として、○○作成を担いました。○○では、○○という趣向を凝らした○○を作ります。この作業は業務負担が大きく、その影響で他の準備を怠ってしまう課題がありました。そこで、スケジュールの作成と部員間での役割分担の2つに取り組みました。作業の効率化と当...
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【チームで何かを成し遂げた経験(300)】◯◯部のマネージャー活動。具体的には、昨年春に戦績不振であったチームの守備力を克服するため、「守備データ」を改良した。しかしスポーツ経験がない私が、プレーを見るだけで選手のニーズを把握することには困難を極めたため、アンケートと徹底したヒアリングを行った。ポジションごとに異なる要望に...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較した上で決定した。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】国公立、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、海外インターン
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1名、人事担当者1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】手順説明後、部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことについて深掘り(部活動の内容、やりがい、困難なこと、困難にはどのように対処しているか)、就職活動の軸、自身にとって働くとはどういうことか、...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、入社25年目 【会場到着から選考終了までの流れ】手順説明後、部屋に案内される。 【質問内容】最近人のためになったと感じる経験、就職活動の軸、またそれはどのような経験や考え方に基づいているのか、百貨店に入社したらやってみたいポジション、どのような企画を考えているか、ま...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、入社15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同時に行われた。GD終了後、1人ずつ順に面接官のもとに呼ばれる。 【質問内容】就職活動の軸、百貨店を志望する理由、そのなかでも貴社を志望する理由、百貨店のお仕事のどのような所に興味を持っているか、好きな館はどこか...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】チームで自己紹介を行った後、選考の手順説明を受け、GDに取り組んだ。GD終了後、人事担当者と順に面接。面接終了次第、解散。 【GDのテーマ・お題】ストーリーワーク 【GDの手順】大丸松坂屋百貨店で実際に起こった事例が書かれた冊子を、各自で読み込む(10分間程度)→冊子に書かれた質問3題ほど...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、入社35年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室後開始。 【質問内容】アイスブレイク代わりとして最近面白いと思ったことをお話し、その後は学生時代に力を入れたこと、これまでどのような価値観を大切にしてきたか・またこれから大切にしていきたいかにつ...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 インターン経由だったため、説明会・テスト受験をもって選考エントリーだった。 【対策方法】市販の対策本
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25年卒
先輩社員お仕事説明会
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本選考
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【内容】会社説明、先輩社員の経歴説明 【注意した点・感想】カメラ・マイクオフなので特に注意すべき点は無かった。社員の方々のお仕事経験を多く聞くことができるので、自分自身がどのように活躍できそうかイメージを膨らませたり、今後の面接で使えそうな点を考えてみたりする良い機会であった。
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください】高校生の時の◯◯コンクールで、◯◯大会に出場できたことです。私の母校はそれまで◯◯大会に出場したことがなく、これまで越えたことのないハードルを越える厳しい挑戦でした。私は部活を主導する立場として、自分の練習だけでなく、◯◯や◯◯での練習に取り組みました。◯◯大会出場は決...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な会社説明の後、「30代の富裕層に向けた取り組み施策を大丸松坂屋百貨店の外商部門の一員として提案してください」という題に対してグループワークで企画立案に取り組み、全体でプレゼンテーションを行いました。 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームでわかれたメンバーとグル...
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本選考
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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。(300字以下)】私は◯◯に所属し、イベント運営に取り組みました。特に私がチームで取り組んだことはイベント当日の会場づくり、撤収作業の指示出しです。イベント会場は広く、生徒が◯◯名以上いるため、仲間との連携が不可欠です。そのため、会議を重ね、事前に役割を分担しました。ま...
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25年卒
会社説明会&先輩社員トークセッション
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説明会
高崎経済大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社に関する概要、働き方の説明、社員さんのトークセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅苦しい雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて生き生きとしている、自分のやりたいことを仕事にしている 【このイベントを通しての感想】初めは堅苦しい雰囲気の会社だと...
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本選考
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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。(300字)】◯◯サークルの衣装責任者を務め、◯◯人のメンバーとともに、衣装の種類を例年の◯◯種類◯◯着から◯◯種類◯◯着に増加させた。サークルでは、サークル員全員が「◯◯の世界観をよりお客様に伝えたい」と考え、表現方法を模索していた。そこで、私は衣装の種類を増加させ、...
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【チームで何かを成し遂げた経験について(300文字以内)】「◯◯実行委員会」の一員として「千人以上の参加者の盛り上げ」の達成とともに、「地元の良さを引き出した◯◯の実施」を行いました。地元への強い想いと共に、他9名の実行委員たちと共に様々な業務に取り組みました。どの業務でも、実行委員間では「千人以上の参加者を楽しませるには...
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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください(300字)】私は飲食店での接客アルバイトで、スタッフと協力して明るい店内作りを行った。私がキッチンとホールの兼任を始めた頃、声かけが少なく、店内が暗いことに課題を感じた。そこで私は活気のある店内にするために、声かけをしているスタッフと協力し、2つ取り組みを考えた。1つ目...
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