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インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 二十五人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

小売業界及び企業についての説明を聞き、その後現場社員2名との座談会があった。その後メールで送付されていたパワーポイントのテンプレートを元に自身のキャリアプランを考える時間があった。考えてから終了した。

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ワークの具体的な手順

業界及び企業説明、社員との座談会、キャリアプランを考える個人ワーク

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インターンの感想・注意した点

とても大規模な企業であり職種も幅広いため、企業説明だけでは職種の具体的な理解には繋がらなかった。そのためキャリアプランをあまりイメージして作成していく事が簡単にはできず苦労した。結果として、企業を知る意欲が湧いた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会では、学生と社員間のやり取りはあったが、学生同士での交流はなかった座談会では社員に対する学生数が多かったため、聞きたい事を全ては聞けなかった。しかし、新卒入社の方がこれまでどういったキャリアステップを歩んできたのかを本人から具体的に伺う事が出来た点が非常に良かった

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しいイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで、安定した企業

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エントリーシート
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2022年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月上旬
最終面接
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ONE CAREERでは、イオンリテール（イオングループ）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイオンリテール（イオングループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イオンリテール（イオングループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やイオンリテール（イオングループ）の企業研究にも役立ちます。
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