職種別の選考対策
年次:

23年卒 ゼネラルコース(総合職)
ゼネラルコース(総合職)
No.239333 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 ゼネラルコース(総合職)
ゼネラルコース(総合職)
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 全体で5名 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 学歴などは関係なく |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定の顧客層に向けた施策の立案を行った。イオンリテールという大きな店舗を持っている企業だから活かせるリアルの強みや、最新のデジタル技術を掛け合わせるような企画を立案するように指示されたが、そのほかの時事はなく比較的に自由に議論を進めることができた。
ワークの具体的な手順
最初に簡単な説明を受けた後、グループに分けられ自己紹介を行った。実際にグループワークをしていた時間は1時間程度で、その後に発表をした。そしてすべての発表が終わった後に、今回のワークの開設があり、より踏み込んだ理解ができるような流れとなっていた。
インターンの感想・注意した点
穏やかな方が多きことは知っていたので、グループワークをする際に意見がまとまらず時間が足りなくなってしまうことがないように気を付けた。その結果、フィードバック時にはその点を評価していただくことができたので、グループの中での役割を見つけることが大切であると学ぶことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク終了後座談会があり、実際に現場で活躍されている社員の方にお話を伺うことができた。小売業ならではの苦労や、やりがい、イオンリテールだからこその強みなど、オーソドックスな質問ではあったがとても勉強になる内容だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな方が多いイメージ。しかし、それまでは人事部の社員の方しかかかわる機会がなかったので、そのほかの部署の雰囲気はしらなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
今回のインターンシップでは商品開発をしている方や、DXを進めている方など様々な部署の方が参加していたため、人事部以外の部署の雰囲気を感じることができた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
小売・流通フジパングループ本社営業部門
-
小売・流通メガネトップ(眼鏡市場)正社員
-
小売・流通ビックカメラ総合職
-
小売・流通DCMホールディングス総合職 ※DCM
-
小売・流通ロフト総合職
-
小売・流通アーバンリサーチ総合職