イオンリテール（イオングループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

スーパー店員は自分に合わなそうだったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

試験科目

文章作成

経緯

社員面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い女性の方

試験科目

言語・非言語

学⽣時代に⼒を⼊れて取り組み、成⻑を感じたエピソードについて教えてください

私は現在約300人が所属する◯◯サークルに所属しております。 私はその副会長として、組織運営の改善とイベント成功に力を入れてきました。人数の多さから新入生が馴染みにくく、早期離脱が起こりやすい点が課題でした。特に毎年の入学式で行うイベントでは、前年度まで参加者数が伸び悩んでいました。そこでイベント内容を見直しました。また、...

内容

実際の店舗にて、売り場を見学しながら、提示されたテーマに沿ってGDを行い、発表する

試験科目

最近購入したもので心を動かされたもの

承諾/辞退理由の詳細

小売業界のイメージがあまりよくないため。給料は上がりにくい、休日は取りにくい、土日は休めない、全国転勤など

経緯

二次面接が受かってから案内された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員と店舗の店長

試験科目

言語　非言語　性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員でそこまで面接慣れしていない人

ゼミ活動・研究テーマ

サステナビリティ経営について。 企業が経済活動を行うと同時に環境保全なども行い、どのようにして両立をしているのかを研究していた。

試験科目

作文

承諾/辞退理由の詳細

他の業界から内定をいただき、そちらは転居を伴う転勤がなく安定したキャリアを築けると考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明だが、年次の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語

ゼミ活動・研究テーマ

ゼミで「イノベーションのジレンマ」を学び、企業は市場の小さな変化に素早く対応し、未来の自社の立ち位置を常に問い直すことが重要だと学んだ。既存の成功に甘えることなく挑戦を続ける貴社の姿勢は、まさにこの学びを体現していると感じる。私も現状を正しく評価した上でお客様の潜在的なニーズをいち早く捉え、時代の変化に応じた新しい価値を創...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではない人で、社長秘書の方とコーディネーターの方

試験科目

作文

承諾/辞退理由の詳細

転勤が多く、配属勤務地が確約ではなかったから。

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人ではなく、やや高齢な方

学生時代に取り組んだこと

私は､飲食店でのアルバイトで､細部への配慮による店舗の価値向上に尽力しました｡快適な空間の提供づくりを目指し、多忙なピーク時でもテーブルの整頓や床の清掃に妥協せず､「自分がお客様だったらどう感じるか」を常に意識し行動しました｡その結果､店長から店舗環境づくりの姿勢を評価をいただきました｡この経験で培った「相手の立場に立つ視...

試験科目

二次面接のための控室で作文を行った。テーマは「心を動かされた購買行動」だった。

承諾/辞退理由の詳細

システム上辞退としているがまだ検討中。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店舗で働いている中堅の社員の方。