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19年卒
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インターンシップ
横浜市立大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月初旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 さまざまな大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は会社説明、後半にグループワークを行いました。
「ネットスーパーにおけるクリスマス商品の予約に関して、売上前年比125％にするには」という課題でした。1グループ5人程度で、約50分間話し合い、その後約5分間で課題に対する解決策を発表しました。

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ワークの具体的な手順

情報収集→課題発見→ブレインストーミング→意見の集約
はじめに昨年の実績から必要な情報を整理しました。
その後課題を設定し、解決するための意見をグループで出し合いました。

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インターンの感想・注意した点

1グループに1人社員の方が付いてくださりました。
ワークの発表後に良い点、悪い点について意見をくださり、今後につながる有意義なグループワークでした。発表後は、様々な部署の社員の方との座談会も行われ、その時点での疑問も解決することができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は小売業界に興味のある学生が多いようだった。
社員の方との関わりは非常に多いインターンだったと思う。それぞれ部署の異なる4人の社員の方と話す機会もあり、1つ1つの質問にとても丁寧に回答してくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

誰もが知る大企業であり、堅い社風であると感じていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方同士が仲良くしていたり、仕事面でも気兼ねなく意見を言い合える雰囲気だと感じた。

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ONE CAREERでは、イオンリテール（イオングループ）の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイオンリテール（イオングループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イオンリテール（イオングループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やイオンリテール（イオングループ）の企業研究にも役立ちます。
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