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インフラ・交通 東急
24年卒 総合職
総合職
No.346499 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月下旬
最終面接
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 連絡なし
結果通知方法 連絡なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方々

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前に若い人事の方と10分程度話す時間が設けられる。その後最終面接が行われる部屋に入り面接。

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質問内容

自己紹介
趣味について
どういう軸で就職活動を行っているのか
なぜその中でなぜこの業界なのか
なぜ東急を志望しているのか
東急に入社してやりたい業務は何か
その理由ときっかけ
会社説明会や面接を通した社員の印象
逆質問

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雰囲気

かなり緊張感のある雰囲気だった。

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注意した点・感想

最終面接だからこそ、とにかく熱意を伝えて、面接官の情に訴えるようにしようと考えていた。もちろん、志望動機やこれまでの学生時代に力を入れたことに関しても、論理性を意識し、相手に伝わりやすいように心がけていた。
ただ、ものすごい緊張感のある、厳かな雰囲気に飲み込まれてしまい、自分の熱意を100％...

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エントリーシート
4月上旬
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4月中
グループディスカッション（GD）
5月上旬
二次面接
5月下旬
WEBテスト
5月下旬
最終面接
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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二次面接
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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が魅力的であったこと、人事の方が気さくであったことから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国公立、東大、東工大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定
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【試験科目】言語、計数、図形、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】図形の問題は特に時間が短かった。　【対策方法】対策本
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】事業提案に対する施策の評価　【GDの手順】司会者（社員）と学生4人で進めていく。最初に東急の新規事業に対する説明を司会者がする。その後、資料を読み込む時間が20分程度、話し合う時間が30分程度。1つの施策を決めるディスカッションではなく、学生それぞれに割り...
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内定
24年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長のような方が2人、年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に年次の浅い人事の方と10分程度アイスブレイクがある。その後部屋に入り面接。　【質問内容】・志望動機 ・がくちか ・研究内容 ・希望した配属でなくても大丈夫か ・環境・災害面での社会課題と...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】新規事業の提案と評価　【GDの手順】新規事業の施策について各自に一つずつ施策が与えられ、その施策を10分間でプレゼン準備する。 一人ひとりプレゼンをし、全体で話し合う。 最後に施策の優先順位を決め、代表者が発表。 社員の方からの質疑応答...
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24年卒
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24年卒
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24年卒
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【Q.入社してチャレンジしたいこと・理由（300）】私は多様な人を心酔させる街づくりをしたい。貴社の強みとして人の集まる情報の発信地と人が暮らす住宅街の両方を東急線沿線に持っていることと考える。渋谷は活気にあふれ世界から様々な人が集まる街だが、現在も開発が続きまだこれから表出する魅力があるだろう。一方地域密着型で生活者に寄...
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  • 27年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 26年卒
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    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
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