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No.346499 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
4月中
会場 オンライン
試験時間 1時間30分
社員の人数 1
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

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GDのテーマ・お題

事業提案に対する施策について

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GDの手順

全員で新しいものを生み出し、一つの意見に収束するという形態のものではなく、新規事業の施策が一人一つずつ与えられ、その施策についての理解を深める時間をとり、その後一人ずつ与えられたものについて全体で共有する。そして最後に施策の優先順位を決め、なぜその優先順位になったのかというのを社員に発表すると...

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選考官からの質疑応答の有無

発表後少し質疑応答の時間があった。

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雰囲気

おだやかで楽しい雰囲気

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注意した点・感想

グループディスカッションであることを常に忘れず、絶対に自分一人だけで進めていくことはせず、常に周りの人の意見を聞くように心がけていた。また、発言量が少ないメンバーに対しては、積極的に意見を求めるなどして、全員で納得のいく議論をしていこうという意識をしていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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WEBテスト
5月下旬
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24年卒
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【あなたらしい写真】・部活動で◯◯をしている写真 ・バンジージャンプの写真　【あなたらしい写真とそれに関するエピソード（1）（30）】◯◯◯◯バンジージャンプ。何事にも挑戦する姿勢を忘れない。　【あなたらしい写真とそれに関するエピソード（2）（30）】◯◯部でチームで目標を達成するやりがいと楽しさを知った。　【東急株式会...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　その深堀 ・リアルという場をどのような価値にしていくべきか（1分間の思考時間あり、その後1分で発表し面接官と議論） ・東急の志望動機 ・入社したらやりたいこと ・選...
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が魅力的であったこと、人事の方が気さくであったことから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国公立、東大、東工大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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24年卒
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【試験科目】言語、計数、図形、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】図形の問題は特に時間が短かった。　【対策方法】対策本
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】事業提案に対する施策の評価　【GDの手順】司会者（社員）と学生4人で進めていく。最初に東急の新規事業に対する説明を司会者がする。その後、資料を読み込む時間が20分程度、話し合う時間が30分程度。1つの施策を決めるディスカッションではなく、学生それぞれに割り...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長のような方が2人、年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に年次の浅い人事の方と10分程度アイスブレイクがある。その後部屋に入り面接。　【質問内容】・志望動機 ・がくちか ・研究内容 ・希望した配属でなくても大丈夫か ・環境・災害面での社会課題と...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】新規事業の提案と評価　【GDの手順】新規事業の施策について各自に一つずつ施策が与えられ、その施策を10分間でプレゼン準備する。 一人ひとりプレゼンをし、全体で話し合う。 最後に施策の優先順位を決め、代表者が発表。 社員の方からの質疑応答...
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24年卒
エントリーシート（ES）
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【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由（300字以内）】事業創出、展開を通して、沿線住民の生活に新たな価値を届けたい。大学の◯◯部でのリーダー経験おいて、私の行動で部員達が部活に熱中していく姿が原動力になり、毎日◯時間以上を部活に注力することができた。ここから、人に与える影響の大きさがやりがい...
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）】沿線開発のノウハウを活かし、世代を超えた人々の生活を彩る場づくりにチャレンジしたい。私は◯◯部の学生コーチとして選手の個性が輝ける場所をつくり、未来の◯◯部も強くあり続けてほしいと考えている。そこで、伝統の継承と新たな挑...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【Q.入社してチャレンジしたいこと・理由（300）】私は多様な人を心酔させる街づくりをしたい。貴社の強みとして人の集まる情報の発信地と人が暮らす住宅街の両方を東急線沿線に持っていることと考える。渋谷は活気にあふれ世界から様々な人が集まる街だが、現在も開発が続きまだこれから表出する魅力があるだろう。一方地域密着型で生活者に寄...
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ONE CAREERでは、東急の2024年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東急のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東急のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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