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東急株式会社で成し遂げたいことは？（300）

多くの人が住みたいと思えるような、地域のニーズを満たした街づくりに貢献したいです。私は◯◯サークルの財務で組織をよくすることにやりがいを感じた経験から、今後も街や社会全体を魅力的にすることを支える立場に立ちたいと考えています。「住みやすい」「通いたい」と魅力的に感じてもらい、人が多く集まるには...

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あなたがこれまでの人生で高い目標を掲げ、その達成のために自らチャレンジした経験（400）

私は、外国にルーツのある中高生のサポートで学生のやる気向上を目標にチャレンジしました。中には勉強に苦手意識を持ち、やる気のない子もいました。私は主体性の欠如に原因を見出し、2つのアプローチをとりました。第1に主体的に取り組める勉強形式をとることです。当初は学校で配られたワークの穴埋めなどの単純...

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顧客価値・挑戦・共創のいずれか1つ選び、複数人数での取り組みにおいて自身がそれを発揮した経験（400）

採用コンサルティングベンチャーの長期インターンでインサイドセールスとして「挑戦」した経験です。営業電話で相手からの返答が最低限で、商談もなかなか取れなかったことを受け、週1回のグループ戦略会議で2つの施策を提案しました。第1に、電話の初めから自社サービスに興味があるかを聞いていたことに原因を見...

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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、40代男性、30代女性、若手人事（質問はしない）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での実施　【質問内容】・1分程度で志望理由 →具体的に魅力に感じる事業は何か →沿線出身ではないがどうして東急に興味を持ったのか →沿線出身者に負けない東急への愛を伝えて ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】史上最強SPI
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし。正直に答える。
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】鉄道事業だけでなく、都市開発・生活サービスなど様々な面からお客様にアプローチできるから。　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
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【東急株式会社で成し遂げたいことは何ですか。またそのように考えた経緯を教えてください。】私は将来、貴社で地域に根ざした街づくりを通して、地域社会の発展に貢献する仕事がしたい。背景として、私が生まれ育った街が駅を中心とした再開発によって活気を取り戻したという経験がある。その活気を生み出しているのは、駅を中心とした「街」を構成...
72人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも30代ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・ESのキャッチコピーについて1分程度で発表し、それについての深堀（一人当たり5分程度） →時間も短いのでそこまで鋭い深掘りではない ・逆質問（一人一問程度質問す...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が上がった。40代の男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →その中で苦労したこと →その苦労に対する対処法 →周囲からの反発はなかったのか →その経験を他の場面で活かせたことはあ...
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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がってすぐ面接開始。最後に逆質問を一問だけ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動軸 ・業界 ・人数が多い中での役割や工夫 ・◯◯の中での挫折経験・最も辛かったこと ・東急という会社で改善すべきこ...
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21年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方・都市開発部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を最初にして。一人5分ずつくらいでPDFで提出した ES（あなたにキャッチコピーをつけるとしたら）に沿って質問される。他の学生に質問などはない。最後の5分で一人1問ずつ逆質問。　【質問内容】・今まで色々なこ...
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初人事の方とアイスブレイク（2-3分） 面接（25分） 人事の方のフォローアップ面談（5分）　【質問内容】志望動機 学生時代にどういうことに力を入れたのか どうしてリーダーに選ばれた どういうことをしたのか具体的に 東急でど...
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  • 26年卒
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    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 25年卒
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