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インフラ・交通 東急
19年卒 総合職
総合職
No.25308 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2018年5月下旬
一次面接
2018年5月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも中堅社員でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

待機室で少し待っていると、面接官の一人が呼びに来ます。そこから面接会場に移動して面接開始です。

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質問内容

・志望動機
・今日はどうやって来たのか
・学生時代に頑張って来たこと
・なぜそれをしようと思ったのか
・それにまつわる挫折経験
・関西の鉄道系は受けているのか
・なぜ受けないのか
・何を重視して就職活動をしているのか
・最後に何かあれば

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雰囲気

厳か。

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注意した点・感想

中堅社員で表情も硬かったので少し怖かったですが、そこにおじけずかずに、堂々と話せるかどうかが重要だと思います。かなり深掘りはしてくるのでそれなりの準備が必要かなと思います。
逆質問も、会社に沿った質問ができるといいと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月下旬
企業説明会
エントリーシート
2018年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月下旬
一次面接
2018年5月下旬
WEBテスト
2018年5月下旬
TOKYU SQUARE
2018年6月下旬
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明と若手社員との座談会の2部構成　【注意した点・感想】この説明会に行かないとエントリーシートを提出することができない。また、参加してからエントリーシートの内容が発表され、かつ手書きで郵送ということで説明会が終わってすぐにエントリーシートに取り掛かった。説明会の次の日は予定を空けておいた方が良い。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
説明会
/
本選考
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【内容】会社説明と社員との座談会　【注意した点・感想】選考には含まれていないと言いつつも、人事の方がいらっしゃるので、下手な行動は慎むべき。当たり前のことだが、座談会では他の就活生と協調性を意識しつつ、社員の方への積極的な質問を心がけた。業務について気になっていることはしっかりと解決しておくべきだと思う。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】30人程度とのこと　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半から後半くらいの中堅社員。2人とも人事以外の経歴を持つ人事の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・どんな困難があったか ・どう乗り越えたか ・東急の施...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後、別室に案内されて面接。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問される。とてもオーソドックスな面接だった。なんで鉄道なのか。なんで東急なのか。当社で何がやりたいのか。なんでデベロッパーではないのか。学生時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【東急電鉄への入社を志望する理由をお聞かせください】昔から想像力を働かせて何かを作ることが好きだった私にとって、御社の街づくりの仕事は、開発後も住民の暮らしを考えて様々なサービスを作り上げていく仕事と考え、強い魅力を感じている。今までの経験の中で培ったリーダーシップと強い責任感は、沿線住民への想いを胸に日々様々な利害関係者...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のお偉いさんらしい。年次が高そう。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで人事と談笑。面接室へ案内されて、終了後は別の会議室で伝えきれなかったことを言う機会が与えられる。　【質問内容】二次面接と同じでオーソドックスな質問内容だった。志望理由。当社でやりたいこと。...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】能力試験と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】個人の実力に応じて出題される　【対策方法】SPIの対策本。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東急の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東急の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東急の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東急の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 25年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 24年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 23年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 22年卒
    • 総合職
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    • 総合職
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