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No.3376 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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大学非公開 | 文理非公開
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→テーブルに振り分けられる→学生と雑談→社員の方より企説明（1時間）→GD説明→GD開始→終了後解散

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GDのテーマ・お題

ある土地に対してどのような施設を開発するか
モデルは「あざみ野ガーデンズ」でした

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GDの手順

①GD前に社員の方より企業説明（1時間）
②ある土地に関する資料が配布され、個人ワークにて読み込みに5分
グループワークにて、現状把握に15分
③グループワークにて、ターゲット、課題、コンセプト、施設決定に40分
④最後に他の1チームに向けて5分間で発表

①～④は時間で区切られて...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

学生と雑談

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プレゼン時間の有無

最後に他の1チームに向けて5分間で発表し合う

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選考官からのフィードバックの有無

全体に向けて、あざみのガーデンズの説明がある
後日、メールにてフィードバックがある

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雰囲気

和やかな雰囲気
選考なので、みんなが焦っていた感はあった

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注意した点・感想

GD開始直後に、一人が仕切り始めたので、全員がその人の意見ばかりに流されないように気を付けた。
例えば、皆が多くの意見を出していく中、私は紙に意見をまとめて整理していき、議論が落ち着いた頃に皆に向けて現状を再確認するよう促しました。
その際、不足意見を補えたり、議論の方向性を示すことが出来...

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ONE CAREERでは、東急の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東急のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東急のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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