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インフラ・交通 小田急電鉄
19年卒 総合職
総合職
No.43070 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年5月後半
グループディスカッション（GD）
2018年5月後半
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

終わり次第帰宅

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GDのテーマ・お題

小田急沿線の価値向上のための施策

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GDの手順

最初に一人づつ意見を述べていき、そこからは他のグルディスと同様に皆でやくわりを持ちつつ議論を進めて解決策を導いて行くというスタイルで進んでいきました。それぞれの意見を出し合って最終的には結論を共有します。

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雰囲気

荘厳

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注意した点・感想

自分の意見を端的に答えると言うことを心がけたのが1つ、また話の内容を論理的に構成して答えると言う点が2つ目に注意した点です。
そして面接中には全体的にハキハキと笑顔で印象良く答えることも心がけていました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年4月頃
筆記試験
2018年5月頃
一次面接
2018年5月
二次面接
2018年5月後半
グループディスカッション（GD）
2018年5月後半
リクルーター面談
2018年6月1日
最終面接
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】国語系、算数・数学系、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一次面接の予約と同時に実施を促された。特段の勉強はしていないが、そこまで難しいものではなかった。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用チームサブリーダー、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、3・4人ずつ呼ばれて移動。　【質問内容】問3についての質問がメインだった。入社後になにをやりたいか、まずは簡潔に答えてその後深掘り。深掘りの際には、どうしてその事業に携わりたいのか、そして具...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
上智大学 | 文系
【採用人数・倍率】10名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事が長い　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待機、時間通りに社員の方が出欠点呼。 その後3人ずつ呼ばれて面接会場へ。　【質問内容】基本エントリーシートに沿って。 問1と問2についての質問があった。自己紹介を問1に沿って簡潔にさせられた後、深掘りがあ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接（集団）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に通され、その後4人呼び出され、面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容】ESの内容の深堀がほとんど。特別に変わった質問はしてこない。ESの中でも学生時代一番頑張ったことについて深くみられるため、志望動機などは聞か...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】各30問ほどで制限時間は30分ずつ　【対策方法】初見では難しいため、複数回受けること。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】内定者と会う前に辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
二次面接（集団）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、その後面接室に向かい面接開始。終了後はその場で解散。　【質問内容】ここでも一次面接と同様にESの深堀がほとんどである。学生時代一番力を入れてきたことと会社に入ってやりたいことは特に深堀されるため、しっかり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、すぐに面接会場へ。役員を待ち、面接スタート。　【質問内容】プレゼン資料を作ってくるよう案内があるので、A4一枚でまとめたものを印刷して持参した。資料に沿って①自己紹介②小田急電鉄で実現したいこと③そう考える背景、理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【経緯】二次面接通過、三次面接待ちの学生全員に案内がある。興味のある部門をエントリーし、日程を選ぶと面談を組んでくれる。面接とは関係なく、今後の面接に生かすための質問を自由に行うことができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。部門別に名前を呼ばれて移動。　【質問内容】都市開発、主に新宿エリアに関する業務に携...
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    石油資源開発（JAPEX）
    技術系総合職（開発系）
  • インフラ・交通
    近鉄グループホールディングス
    総合職事務系
  • インフラ・交通
    京王電鉄
    総合職（総合コース）
  • インフラ・交通
    西武鉄道
    総合職 ※現在募集なし

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ONE CAREERでは、小田急電鉄の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、小田急電鉄のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。小田急電鉄のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
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