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No.37766 本選考 / 三次面接、グループディスカッションの体験談

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19年卒
三次面接、グループディスカッション
>
本選考
上智大学 | 文系
2018年5月22日
三次面接、グループディスカッション
2018年5月22日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用チームサブリーダー、課長クラス、部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機。4人ごと名前を呼ばれて移動。

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質問内容

軽く自己紹介をし、問2と問3について順々に再度深掘りをされる。問2についてはどのように工夫したか、なにが辛かったかを聞かれ、問3については具体的にどのようなことがしたいかを聞かれた。
面接の後、会場そのままに机を向かい合わせてGDをさせられた。知り合いの大学生にアルバイト選びの相談を受け、ど...

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雰囲気

面接官が役割分担をしていたのか、笑顔でとことん聞いてくれる人、真顔の人、厳しい顔付きの人、といった様子で緊張感と和やかさが共存していた。

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注意した点・感想

面接に関しては、慣れた質問事項ではあるが、聞く人が違っていることを意識して分かりやすく説明することを心がけた。
GDは、時間が短めなのでタイムマネジメントをしっかりと行うこと、自分の意見をしっかりと表明しつつ他の人の意見を率先して表にまとめていくなどをした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年5月1週目
WEBテスト
2018年4月20日
一次面接
2018年5月7日
二次面接
2018年5月17日
リクルーター面談
2018年5月22日
三次面接、グループディスカッション
2018年6月2日
最終面接
内定
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内定
19年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【自己PR】私は目標に向かってチーム内の人たちと自ら対話を図り、チーム全体をまとめ上げることができる人間です◯◯を通じて部員や全国各地の様々な価値観を持つ人々と出会い対話したことによって、価値観に深みや広がりを持たせ、成長できると学びました。その経験から現在、より多くの物事に挑戦し多くの人と関わるようにしています。協力して...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に控室に通され、その後、面接会場に案内される。面接終了後にそのまま解散。　【質問内容】会社でやりたいことのプレゼンを5分間で発表する。これは最終面接の案内がある時に告知されるため、それなりの準備が必要。自分はプレゼ...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】クレペリン、企業オリジナル適性検査、健康診断　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンに1時間、適性検査に20分、健康診断に40分ほどでほかは説明や休憩が入ったり、基本情報を書いたりで合計3時間ほど。　【対策方法】クレペリンに関しては市販の書籍やネットである程度対策はできるが、自分はしなかった。健康診断に関しては...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→GD→解散　【GDのテーマ・お題】今度大学生になる親戚にお勧めするアルバイト　【GDの手順】面接終了後に机をディスカッション形式に移動し、資料が配布され、3分ほどで資料を読み込み、その後ディスカッションを20分ほど行う。ディスカッション終了後の発表はなく、机をもとの位...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】各30問ほどで制限時間は30分ずつ　【対策方法】初見では難しいため、複数回受けること。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】内定者と会う前に辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
二次面接（集団）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、その後面接室に向かい面接開始。終了後はその場で解散。　【質問内容】ここでも一次面接と同様にESの深堀がほとんどである。学生時代一番力を入れてきたことと会社に入ってやりたいことは特に深堀されるため、しっかり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接（集団）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に通され、その後4人呼び出され、面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容】ESの内容の深堀がほとんど。特別に変わった質問はしてこない。ESの中でも学生時代一番頑張ったことについて深くみられるため、志望動機などは聞か...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【あなたはどういう人ですか。自由に表現してください。 】粘り強さ：左図のビジネスコンテストでは男性のニーズを探るために日々街へ足を運び、時に罵声を浴びせられながらも粘り強く取り組むことで420名の声を集めることができた。 好奇心とチャレンジ精神：ビジネスコンテストのように、少しでも「やってみたい」という気持ちがあれば、...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】メールでの通知　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が終わり次第帰宅　【質問内容】まずは簡単に自己紹介と、志望理由を聞かれました。それに対する軽い質問が行われましたが、そのあとは学生時代に頑張ったことについて深く掘り下げていくような質問がされました。どうしてこの活動をしたのか、大変だったと思う状況などを聞かれまし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    近鉄グループホールディングス
    総合職事務系

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ONE CAREERでは、小田急電鉄の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、小田急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。小田急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や小田急電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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